Ведущий тренер по продажам

Ключевые навыки

Мы - Университет искусственного интеллекта. Компании 2 года, но уже сейчас мы лидер рынка AI образования. Наша цель - сделать искусственный интеллект не просто модным словом, а позволить соприкоснуться с ним и создать по настоящему потрясающий проект в этой области всем желающим.

Мы обучаем программистов и желающих стать программистами, писать нейронные сети и AI решения. В связи с расширением штата в нашей компании открыта вакансия "Тренера по продажам".

Немного информации о нас:

• Компания открыта 19 августа 2018

• На данный момент лидер рынка РФ и СНГ с заметным отрывом в области AI образования

• Оборот от 20 млн в месяц

• Мы выросли в 7 раз за последние 9 месяцев и на этом не остановимся

• Команда 75 человек, с внештатными сотрудниками более 100

• В настоящий момент открыта компания в США и идёт набор первого курса на американском рынке

• Работаем по Лицензии департамента образования Москвы и выдаём дипломы выпускникам наших курсов

• Мы единственные в РФ и СНГ создали собственный HR портал для AI разработчиков, перевели документации ключевых AI библиотек на русский и получаем лицензию на первое высшее и среднее-специальное образование

Обязанности:

• Обучение менеджеров по продажам
• Адаптация менеджеров
• Отработка презентаций с каждым менеджером
• Четкое соблюдение регламентов
• Оценка навыков продаж менеджеров
• Ведение отчетности
• Участие в развитии отдела и формировании нормативов
• Управление персоналом своего отдела

• Опыт проведения адаптации
• Опыт работы тренером по продажам
• Опыт работы в продажах
• Опыт дистанционной работы
• Знание техник продаж
• Опыт успешного использования различных систем и технологий обучения
• Готовность работать на удаленке полный день
• Готовность к активной и продуктивной работе
• Желание расти и развиваться

• Работа удалённая, без посещения офиса
• График 5/2, ненормированный день
• Оформление по договору ГПХ
• Стабильная заработная плата 60000 руб.
• Перспективы роста
• Отличный коллектив

Мы создали продукт, за которым не может угнаться никто из конкурентов и которому клиенты ставят высочайшие оценки. Мы хотим видеть у себя сотрудников, которые будут соответствовать уровню продукта.

Если ты хочешь стать частью нашей команды, то отправляй отклик с сопроводительным письмом.

В сопроводительном письме расставьте по порядку приоритетности для ВАС следующие термины:

- стабильность работы

- уровень дохода

- известность компании

- интересность/сложность задач

- возможность реализации или воплощения своих идей

- карьерный рост