Стратег-маркетолог в Маркет

Ключевые навыки

Яндекс.Маркет — это один из самых крупных и фокусных бизнес-юнитов в Яндексе. Мы делаем жизнь пользователей лучше, помогая им легко выбирать и покупать товары для жизни каждый день.
Отдел маркетинга стремится сделать бренд Маркета любимым в России брендом для онлайн-покупок. Для этого мы ищем сильного стратега-маркетолога с опытом в продуктовом маркетинге, который поможет нам формировать стратегию развития бренда, находить точные инсайты, предлагать и реализовывать классные идеи по улучшению взаимодействия с сервисом.

Что нужно делать:

• Разрабатывать стратегию развития бренда, определять бренд ценности и видение бренда
• Анализировать то, что происходит на рынке, находить лучшие практики, тренды и транслировать их командам;
• На основе исследований и аналитики находить инсайты и разрабатывать стратегию взаимодействия с аудиторией в целом и по целевым сегментам;
• Формировать и реализовывать идеи для улучшения опыта взаимодействия с сервисом;
• Формулировать ключевые сообщения, находить конверсионные механики, направленные на рост продаж;
• Запускать рекламные кампании в поддержку продуктовых запусков, проектов с программой лояльности и retemption стрима (лидировать процесс от создания креативной идеи до реализации)
• Фасилитацировать процессы по формированию стратегии бренда – разрабатывать дизайн страт.сессий и лидировать их проведение, организовывать команды и взаимодействие внутри кросс-функций

Мы ждем, что вы:

• имеете большой опыт в создании стратегии бренда
• умеете работать с данными - анализировать, находить важное, давать рекоммендации
• без остановки ищете инсайты, генерируете идеи и любите экспериментировать;
• имеете опыт работы в продуктовом маркетинге (в IT продукте или сервисе)
• внедряли новые функции и много экспериментировали вместе с командой продуктовой разработки
• реализовывали яркие проекты, после которых пользователи влюблялись в ваш продукт
• имеете опыт планирования и запуска рекламных кампаний

Условия:
— крутой офис в центре Москвы, в котором есть вся необходимая инфраструктура для комфортной работы и отдыха;

— гибкий график: мы не контролируем кто во сколько приходит и уходит, ключевая задача для каждого из нас — выполнять поставленные цели;

— забота о комфорте: хороший социальный пакет с бейджиком для оплаты питания на территории кампуса и в окрестностях, ДМС, система обучения и развития;

— свобода в выборе задач и принятии решений (в связке с высоким уровнем ответственности, которая за этим стоит);

— экспертная команда, у которой можно поучиться и перенять полезный опыт;

— высокая скорость работы, которая также сопровождается быстрой прокачкой своих скиллов и возможностью быстро увидеть свой вклад и результаты работы;

— культура экспериментов: мы много экспериментируем, предлагаем свои идеи, пробуем новое, создаём что-то с нуля. Мы поддерживаем право на ошибку, главное — сделать правильные выводы, чтобы в следующей итерации сделать процессы / продукты / сервисы лучше;

— культура открытости, взаимопомощи: у нас работают люди, вовлеченные и небезразличные к тому, что они делают;

• работа в технологической компании, где есть возможность делать полезные сервисы, которыми пользуются миллионы людей.