Системный аналитик (УДАЛЁННАЯ РАБОТА)

Подробнее

Кадровый холдинг ПРОФИЛЬ
Москва
Удаленная работа, От 1 года до 3 лет, Полная занятость, Стандарт

Ключевые навыки

Управление проектами
Разработка технических заданий
Системный анализ
Внедрение информационных систем
Разработка нового продукта
Аналитическое мышление
IT проекты

Организация - российский разработчик, специализирующийся на создании и внедрении решений для управления и повышения эффективности человеческого капитала компании, систем для комплексной автоматизации HR-процессов. Существует на рынке более 7 лет.

Клиентами являются крупнейшие компании страны, такие как ОАО РЖД, Русал, ГАЗ, Автоваз, Почта России, Черкизово, Яндекс.

Продукты компании используют более 1500 компаний и более 2 000 000 пользователей.

Главный офис компании находится в г. Москве, требуется специалист на удалённую работу.

Обязанности:

  • Участие в качестве системного аналитика в проектах комплексной HR-процессов (управление подбором, оценкой, обучением и развитием персонала) в крупных компаниях.
  • Обследование и анализ бизнес-процессов заказчиков.
  • Написание технических заданий.
  • Настройка системы (роли, экранные формы, документооборот и т.д.).
  • Участие во внедрение системы у клиентов, консультирование, обучение пользователей.
  • Постановка задач разработчикам на новый функционал.
  • Проверка правильности создания новых функций системы.
  • Формирование предложений по развитию системы.

Требования:

  • Опыт внедрения информационных систем от 1 года.
  • Системное мышление.
  • Высшее техническое или математическое образование (магистратура).
  • Умение структурировано излагать мысли, в том числе и на бумаге.

Условия:

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ
  • График 5/2, полный 8-ми часовой день удалённо(гибкое начало рабочего дня).
  • Зарплата белая – по результатам собеседования. Стабильные выплаты.
  • Возможность профессионального и служебного роста
  • Работа в команде, развитый командный дух.

Преимущества работы в компании:

1. Заниматься именно аналитикой: не только тестированием, не консалтингом по готовой системе, а комплексной аналитикой по развитию функциональности продукта (системы).

2. Работать именно в компании, которая специализируется на разработке, в которой основное производство - программный продукт.

3. Работать с разными заказчиками, а не с одним внутренним.

4. Соответствующий коллектив - молодые люди, которые стремятся к тому, чтобы сделать свою работу и свой продукт лучше. Сложная область, поэтому возможность карьерного роста предоставляется всем - все в руках сотрудника.

5. Есть возможность решать совершенно разные задачи по проектированию и внедрению.

6. Премирование за индивидуальные высокие результаты работы.