SEO-специалист

Ключевые навыки

Мы не рассматриваем вариант частичной занятости – работа предполагает график на полный рабочий день, 5/2.

Обязанности:

• самостоятельное продвижение проекта в Яндекс / Google
• составление и актуализация семантического ядра
• кластеризация запросов
• разработка стратегии ссылочного наращивания, планирование бюджета
• оптимизация сайта на "постраничном" уровне и на уровне всей структуры ресурса
• подготовка рекомендаций для улучшения позиций и конверсии
• мониторинг достигнутых результатов (позиции, трафик, лиды)
• подготовка отчетов (ежемесячные, еженедельные)
• участие в процессах разработки новых проектов и доработках текущих (самостоятельно и с помощью верстальщиков, дизайнеров и программистов компании)
• подготовка технических аудитов

Требования:

• Опыт работы от 3-х лет
• Знание SEO на хорошем уровне и реальный положительный опыт работы (даже если у Вас не окажется актуального портфолио – мы с удовольствием выслушаем детальный рассказ, как вы работали с проектом, что делали, внедряли - и что получали в результате).
• Опыт работы с системами Google Analytics и Я.Метрика. Опыт построения срезов для полезной аналитики (можем попросить продемонстрировать свои навыки в живом времени)
• Понимание процесса разработки сайтов (прототипирование, верстка, дизайн, "натяжка" на CMS). Идеально - если был самостоятельный опыт разработки "от и до" на популярных платформах: Wp, ModX, bitrix, Joomla
• Знание связки html + css на базовом уровне - умение сверстать страничку (текст, заголовки, списки, изображения).
• Знание популярных CMS на уровне пользователя (добавить, удалить страничку, "скрыть" пункт меню и т.д.)
• Грамотный русский язык
• Будет преимуществом - опыт работы сео-оптимизатором на крупном проекте, а также руководство отделом продвижения.

Условия:

​​​​- Заработная плата обсуждается индивидуально, в зависимости от опыта специалиста.

- Официальное оформление по ТК РФ.

- График работы 5/2 с 10-00 до 19-00 (пятница всегда сокращенный день – до 18:00).

- Интересные задачи и проекты.

- Молодой дружный коллектив, лояльное руководство, которое дает возможность расти и развиваться.

- Премиальные вознаграждения за результативность в работе.