Scout manager/Менеджер по поиску блогеров
Москва
Ключевые навыки
В тексте вакансии подробно описаны все детали. Просьба дочитать ее до конца во избежание лишних вопросов.
Мы – социальная сеть для инфлюенсеров (в широком смысле для любых знаменитостей), которая позволяет быстро и удобно монетизировать свои услуги, а также настроить коммерческие отношения с аудиторией. Ищем менеджера, способного собрать и возглавить команду скаутов по поиску блогеров для подключения к платформе ZAN: Celebrity.
Обязанности:
-
Поиска и наем скаутов на поиск подходящих блогеров, контроль их работы и ведение статистики по результатам их действий.
-
Обучение скаутов, разработка презентационных материалов и скриптов.
-
Создание и ведение базы блогеров, менеджеров, агентств и продюсерских центров.
-
Поиск Instagram, TikTok и YouTube блогеров по критериям, анализ спроса на рекламу у конкретных блогеров;
-
Разработка методов и схем подписания блогеров на эксклюзивных условиях и заключение эксклюзивных контрактов;
-
Регулярный мониторинг рынка инфлюенсеров, составление и расширение базы контактов, ведение дайджеста форматов, новых лиц, проактивность в предложениях по возможностям размещений;
-
Коммуникация и ведение переговоров с блогерами;
-
Ведение четкой отчетности;
-
Анализ статистики.
Требования:
-
Опыт работы на аналогичной должности от 1 года;
-
Навык в подборе кадров;
-
Опыт продаж и переговоров;
-
Опыт в инфлюенс-маркетинге будет преимуществом;
-
Наличие собственной базы (отношений с блогерами) будет преимуществом;
-
Понимание этики общения в социальных сетях;
-
Владение практическими навыками работы в SMM: блогеры, социальные сети, форумы;
-
Исполнительность, самостоятельность, знание этикета;
-
Креативный и аналитический склад мышления;
-
Умение выбирать блогеров, чья аудитория подходит под требования проекта.
Условия:
(Удалённый формат работы!)
-
Свободный график, при условии выполнение kpi;
-
Совокупный доход от 50 000 рублей, который складывается из фиксированной суммы и премиальной части, зависящей от выполнения плана.
-
Процент зависит от выполнения плана, верхней границы нет.
-
Испытательный срок - 1 месяц;
-
Дружный коллектив.
-
Перспектива стремительного карьерного роста до главы отдела.