Руководитель технического отдела

от 90000 руб. до 200000 руб.

Опен Вижн
Москва, Варшавское шоссе, 35с1
Нагатинская
заполнять сообщение при отклике, Полный день, От 3 до 6 лет, Полная занятость, Стандарт

Ключевые навыки

Руководство коллективом
Управление проектами
Ориентация на результат
Техническая поддержка
Среднесрочное бюджетирование и планирование
Организаторские навыки
Подбор персонала
Бюджетирование
Мотивация персонала
Деловая переписка
Обучение и развитие
Управленческие навыки

Пожелания к кандидатам:

  • Высшее образование, технический ВУЗ;
  • Опыт работы в системном интеграторе будет являться плюсом;
  • Опыт реализации проектов (по сетевому, серверному, мультимедиа направлениям и ИБ), экспертное знание одного из направлений как плюс;
  • Знание основных технологий и принципов построения сетей, передачи голоса и видео, унифицированных коммуникаций, опыт успешных инсталляций;
  • Бизнес ориентированность и умение работать на результат.

Ключевые обязанности:

  • Техническая поддержка продаж компании
  • Общее руководство отделом (инженеры, монтажники, подрядчики)
  • Формирование штатного расписания, формирование команды тех. отдела, наставническая работа
  • Планирование работ, отчетность, бюджетирование
  • Поддержание и развитие основных направлений деятельности компании;
  • Работа с поставщиками и подрядчиками
  • Проведение деловых переговоров с заказчиком на всех стадиях работы над проектом
  • Организация сборки и настройки продаваемого оборудования (для оборудования, требующего предварительной сборки и настройки)
  • Выяснение задач заказчика, участие в пресейле, проведение предпроектного обследования, участие в разработке ТКП
  • Техническое консультирование заказчика и менеджеров проектов

Что мы предлагаем будущим коллегам:

  • Работа с интересными проектами
  • Компенсация мобильной связи
  • Обучение и сертификация за счет компании
  • Работа с широким перечнем оборудования и технологий
  • Современный офис в 10 мин. ходьбы от м. Нагатинская и 5 мин. от станции МЦК Верхние котлы
  • Предложение по зарплате определяется индивидуально исходя из квалификации, оценка которой проводится на собеседовании текущим техническим директором.

Адрес на карте