Руководитель разработки (CTO)

Ключевые навыки

Финтех стартап ищет руководителя разработки (СТО).

Проект создается на базе международного страхового брокера Challenge Group, который работает в 40 странах на 5 континентах, единственный в РФ брокер, аккредитованный в Lloyd’s of London.

У нас крутая команда, которая состоит из экспертов страхового бизнеса и сильных разработчиков с опытом из Ситилинк, Туту.ру и других серьезных компаний.

Проект хорошо организован и не является “гаражным” стартапом, который пилит продукт на энтузиазме в надежде потом найти инвестиции. Есть четкая бизнес-стратегия, уникальная идея, необходимые деловые связи, прямые выходы на рынок, планы развития на 5+ лет вперед и хорошее финансирование.

Мы разрабатываем экосистему из набора продуктов для работы страховых агентов, которая подразумевает большое количество интеграций со страховыми компаниями и технологическими партнерами.

СТО отводится одна из ключевых ролей: нужно будет управлять всей разработкой, строить архитектуру продуктов, принимать ключевые технические решения, выбирать технологии, общаться с бизнесом на уровне топ-менеджмента, отвечать за то, что продукты стабильно и правильно работают и технически задачи делаются вовремя.

Разработка ведется более полугода, значимая часть работы уже проделана для запуска первой продакшн-версии, есть реальные пользователи и продажи.

Требования:

• Опыт работы качестве руководителя разработки (team leader) от 2 лет,

• Экспертиза в технологиях. Нужен не менеджер, который когда-то в прошлом был программистом, но давно ушел в чистый менеджмент, а скорее наоборот человек способный, если не писать, то хотя бы читать чужой код и который следит за технологиями.

• Готовность разбираться в предметной области, вникать в бизнес-процессы, вести конструктивный диалог с командой и вносить свой вклад;

• Опыт участия в разработке высоконагруженных web-приложений и кроссплатформенных мобильных веб приложений,

• Опыт работы с документоориентированными СУБД (и реляционными),

• Уверенное знание принципов ООП и основных шаблонов проектирования,

• Знакомство с Agile-подходами разработки (или желание познакомиться)

Задачи:

• Управление командой разработки из 10 человек (набор людей, обучение, развитие);

• Оптимизация процессов разработки (практики devops, внедрение code review, pull request, CI/CD);

• Работа с высоконагруженными сервисами;

• Сопровождение и оптимизация архитектуры (уметь понять, если бизнесовые решения создадут узкие места и планировать развитие архитектуры с учетом развития проекта),

• Выбор используемых технологий / инструментов;

• Поддержка и развитие существующих решений - бэкенд, базы данных, очереди задач, интеграция со сторонними сервисами, создание собственного API;

• Прямое взаимодействие с топ-менеджментом проекта, поиск, принятие и реализация технических решений.

Используемый стек технологий:

• Бэкенд на Node.js (в проекте используются Total.js);

• Фронтенд на React, webpack;

• Обработка данных на MongoDB (в проекте используется mongoose);

• Трекинг задачи и ведение документации - Jira, Confluence.

Условия работы:

• доход 250 000 – 300 000 net + долгосрочная мотивация (обсуждается отдельно),

• полная занятость (с гибким графиком),

• возможна полностью удаленная работа или рабочее место в офисе на Тверской,

• работа в финтех стартапе с сильной командой профессионалов,

• интересные и сложные задачи, возможность напрямую влиять на результат и бизнес-процессы, полное отсутствие бюрократии, участие в создании инновационного продукта,

• отличный потенциал профессионального развития;

• оформление по ТК;