Руководитель проекта по направлению «Управление персоналом»

Ключевые навыки

Обязанности:

• Организация и управление проектами автоматизации бизнес-процессов по управлению персоналом на базе SAP HCM в составе программы проектов в роли руководителя проекта;
• Анализ предложений по развитию ИС, организация разработки технических требований и технических заданий;
• Организация анализа заявок бизнес- подразделений на автоматизацию в области управления персоналом и подготовки заключений по ним, организация экспертиз, заключений, согласования проектной документации на развитие/сопровождение и разработку/внедрение информационных систем на предмет их согласованности с существующим функционалом и планами развития, организация технического аудита документации на соответствие техническим требованиям, требованиям к архитектуре ИС;
• Участие в договорной работе и проработке технико-коммерческих предложений в рамках внедрения и развития ИС;
• Участие в организации закупочной деятельности по проектам;
• Подготовка, анализ и согласование планов работ проектов, оперативный контроль выполнения планов, выявление, описание и закрытие рисков выполнения планов работ;
• Подготовка отчетов о статусе проектов внедрения и развития ИС;
• Взаимодействие с функциональными заказчиками, координация работы рабочих групп и проектных команд Исполнителя и Заказчика;
• Контроль реализации технических решений ИС. Контроль разработки и согласования изменений технических решений при реализации проектов внедрения и развития ИС;
• Контроль выполнения условий, сроков и показателей качества со стороны Исполнителя;
• Контроль разработки и согласования документации на ИС;
• Организация и контроль проведения опытной эксплуатации, управление изменениями, организация приемки от поставщика (разработчика) в постоянную эксплуатацию ИС;
• Организация работ по технической поддержке и сопровождению ИС;
• Работа с внутренними командами и командами привлекаемых подрядчиков;
• Подготовка отчетности по проектам;
• Подготовка материалов для принятия решения вышестоящими органами управления проектами;
• Участие в комиссиях, рабочих группах и другой деятельности подразделения в соответствии с распоряжением руководителя.

Требования:

• Высшее техническое образование (желательно по специальностям в области ИТ, АСУиВТ, прикладной математики), дополнительное образование в области управления проектами;
• Опыт успешной организации и управления внедрением решений SAP HCM и других решений по автоматизации процессов управления персоналом (не менее 3 проектов полного цикла);
• Опыт участия в проектах в роли руководителя проекта (не менее 5 лет);
• Знание HR бизнес-процессов;
• Знание методологии проектного управление и умение применить знания на практике;
• Знание жизненного цикла ИТ-продукта;
• Опыт управления проектными командами (до 50 человек);
• Наличие сертификатов PMP/IPMA(А,B,C), PME;
• Опыт работы с гос. компаниями и реализации крупных проектов внедрения корпоративных ИС;
• Знание ГОСТ34;
• Знание MS Office, MS Project на уровне продвинутого пользователя;
• Умение разрабатывать организационно-технические документы, инструкции, планы, презентации.
• Готовность к командировкам;
• Личные качества: системное мышление, аналитический склад ума, стрессоустойчивость, коммуникабельность, нацеленность на результат, ответственность, высокая работоспособность.

• Дополнительно приветствуется:

• Опыт в разработке, тестировании и внедрении ИС на предприятиях ТЭК;
• Опыт реализации территориально распределенных проектов;
• Знание английского языка на уровне чтения технической документации.

Условия:

• Работа в стабильной, развивающейся компании, высокий уровень дохода (оклад +ежемесячные премии), широкий социальный пакет: медицинское страхование, доплата к отпуску, частичная компенсация санаторно-курортного лечения и отдыха;
• Срочный трудовой договор.