Руководитель ИТ проектов / IT Project manager / E-commerce
Москва
Ключевые навыки
E-commerce Startup. Прямо сейчас мы работаем над созданием сервиса сквозной аналитики для популярных маркетплейсов. В дальнейшем мы планируем выход на международные рынки. Нашей задачей является автоматизировать рабочие процессы поставщиков и кратно увеличить их прибыль на маркетплейсах. Мы настоенны вырастить компанию с капитализацией в 1 млрд.
Требования:
- Опыт формирования команды в короткие сроки. Вести команду к идеологии проекта и сохранять мотивацию.
- Реальный опыт в IT проектах для B2B.
- Опыт проведения интеграция с крупными компаниями.
- Опыт контроля бюджета проекта, контроль скопа, контроль сроков
- Опыт оценки бюджета, сроков;
- Опыт управления рисками;
- Крайне желателен опыт работы по внедрению информационных систем в FMCG компаниях.
- Опыт работы с системами сквозной аналитики;
- Ответственность;
- Нестандартное мышление, креативный подход;
- Приветствуется готовность составлять Технические задания по Бизнес-системам и отчетности;
- Знание Английского от С-1;
- Приветствуется технический бэкграунд;
- Лидерские качества;
- Виденье как все упростить, чтоб сервис был не для программиста, а для обычного потребителя.
- Сформированная база подрядчиков со стороны.
Что нужно будет делать:
-
Сформировать команду, все кто будет необходим для создания проекта;
-
Раскрывать потенциал каждого участника команды и дать ему возможность самореализоваться.
-
Систематизировать рабочие процессы;
-
Детализировать задачи для программистов, дизайнеров, копирайтеров.
-
Контролировать сроки и результаты работы;
-
Вести задачи в flowlu.ru, осуществление контроля исполнения задач команды;
-
Осуществлять планирование, сбор и анализ информации, подведение итогов, подготовку отчетов/графиков/таблиц/блок схем/ворк флоу..
-
Формировать эффективный состав команды и обеспечивать его слаженную работу;
-
Управлять бюджетом и сроками;
-
Анализировать и управлять рисками проекта;
-
Совместно с командой определять и реализовывать оптимальную методологию ведения проекта;
-
Обеспечивать оптимальное взаимодействие всех участников команды.
- Ненормированный рабочий день.
- ЗП = Оклад + KPI. Постоянный рост в зарплате. Возможно получение % доли в проекте.
- Возможность реализации своих идей внутри компании.
- Планируйте сами рабочий день, главное своевременное выполнение задач.