Релиз-менеджер

Ключевые навыки

Лидер приглашает лучших!

Вас ожидают следующие задачи:

• Управлять релизами, включая ведение графика релизов, контроль состава релизов, документирование и передача в эксплуатацию релизов в рамках закрепленных за работником проектов, систем и бизнес-доменов;
• Организовывать внедрения релизов и срочных внеплановых изменений;
• Администрировать состав релиза от начала реализации до момента его внедрения, выполнять проверку взаимного влияния доработок в составе релиза;
• Фиксировать финальный состав релиза на основании критериев готовности и передавать утвержденный состав релиза в тестирование;
• Координировать процесс и план проведения системного, интеграционного, нагрузочного тестирования, приемо-сдаточных испытаний, осуществлять мониторинг метрик пакета изменений;
• Организовывать принятие решения об успешном прохождении релизом этапов утвержденного релизного процесса; Управлять рисками выпуска пакета изменений – организовывать встречу по принятию/устранению рисков и проблем релиза.

Критерии успеха:

• Высшее техническое образование;
• Опыт разработки и/или тестирования и/или внедрения и/или сопровождения автоматизированных (желательно финансовых) информационных систем;
• Практический опыт доставки новых доработок ПО на промышленные среды;
• Умение читать и разбираться в требованиях к доработкам ПО;
• Умение проводить декомпозицию задач, определять приоритеты и сроки;
• Хорошие коммуникационные навыки, умение работать в команде;

• Широкий ИТ кругозор;

• Понимание CI/CDL/CDP;
• Управление командами;
• Грамотная устная и письменная речь.

Работая в Группе "СОГАЗ" вы получите:

• Опыт в компании №1 в России на рынке корпоративного страхования, в высокопрофессиональной команде с уникальной для рынка историей, знаниями и технологиями;
• Реальные возможности профессионального и карьерного роста;
• Оформление полностью в соответствии с ТК РФ, включая оплачиваемый отпуск 28 календарных дней и дополнительный день к нему и, конечно, оплачиваемый больничный;
• Стабильный доход в стабильной компании, а также систему премирования;
• Социальный пакет, включающий добровольное медицинское страхование в лучших клиниках города, специальные предложения по страхованию (КАСКО, имущество, жизнь), льготное кредитование, скидки на фитнес и другие программы от партнеров;

• Страхование жизни и страхование от несчастных случаев и болезней;

• Заботу компании о детях сотрудника: скидки в детские лагеря и подарки на Новый год;
• Удобное расположение офиса в центре города.