Рекрутер/менеджер по подбору персонала (удаленно)

Ключевые навыки

О Компании: АрендаДа инвестиционная компания, имеющая в собственности офисные здания и торговые помещения в г. Москве. Основной вид деятельности – сдача в аренду собственных нежилых помещений, ремонт их и эксплуатация. Компания активно развивается и рассматривает новые сферы деятельности. В связи с расширением у нас открыта вакансия «Рекрутер/менеджер по подбору персонала».

Требования:
- Успешный опыт закрытия вакансий (менеджеры высшего звена/руководители/начальники отделов, инженеры, менеджеры отдела маркетинга и рекламы, IT-специалисты и др.)
- Умение планировать и организовывать свою работу.
- Умение составлять текст вакансии под запрос, подготовленный/озвученный руководителями отделов.
- Умение размещать вакансии на специализированных сайтах по подбору персонала.
- Опыт и умение размещать вакансии в социальных сетях и других источниках приветствуется.
- Умение планировать, координировать и организовывать собеседование с руководителями отделов.
- Опыт работы в агентствах по подбору персонала приветствуется.
- Грамотная устная и письменная речь.
- Готовность обеспечить тишину во время работы при удаленном режиме.
- Наличие компьютера или ноутбука с веб-камерой, гарнитурой и с выходом в интернет.
- Наличие мобильного телефона/смартфона.

Обязанности:
- Готовить текст по вакансии и согласовывать их с руководителями структурных подразделений.
- Размещать вакансии на специализированных сайтах, социальных сетях и других каналах.
- Рассматривать резюме откликнувшихся кандидатов на размещенные вакансии, самостоятельно ранжируя кандидатов для предоставления руководителю.
- Осуществлять самостоятельный активный поиск кандидатов на различных специализированных сайтах и в других источниках под открытую вакансию.
- Организовывать и проводить первичные интервью с кандидатами по телефону и видеосвязи, по перечню согласованных вопросов (чек-листу) для выяснения соответствия вакансии и привлечения кандидата.
- Осуществлять оценку кандидатов по минимальным и максимальным требованиям.
- Назначать собеседования в офисе компании с руководителем структурного подразделения. При необходимости назначать повторное собеседование с другими сотрудниками компании.
- Уведомлять руководителя, соискателя, других лиц о дате и времени проведения собеседования.
- Осуществлять обратную связь о результате проведенного собеседования и сообщать кандидату о принятом решении.
- Участвовать в формировании бюджета по статьям затрат по подбору персонала.
- Вести необходимую документацию по воронке найма персонала.
- Осуществлять анализ отказов по предложениям.
- Анализировать конкурентов.
- Осуществлять контроль за адаптацией нового сотрудника на испытательном сроке.
- Осуществлять контроль и анализ причин неудовлетворенности сотрудников.
- Проводить оценку персонала.
- Выполнять требования по ведению внутренней, внешней, деловой, финансовой документации и отчетности, принятой у работодателя.
- Соблюдать регламент документооборота, принятый в компании.
- Следить за своевременным оформлением, заполнением и предоставлением необходимых бланков, отчетности, и документации, принятой у работодателя.
- Исполнять другие поручения, относящиеся к вопросам деятельности работника, возникшие в связи с производственной необходимостью.

Условия:
- Оформление по трудовой книжке (отпуск, больничные) или договор с вашим ИП.
- Дистанционная работа из дома.
- Вознаграждение рассчитывается с учетом выполнения KPI по параметрам, с учетом требований к каждой вакансии (сроки закрытия вакансии, воронка найма, источники).
- Уютный офис компании находится в центре Москвы, в шаговой доступности от метро «Чистые пруды», "Китай-город", "Курская".
- График работы офиса: Пн-Чт с 10:00-19:00, Пт с 10:00-17:45, Сб-Вс – выходные.
- Активное участие в развитии стабильной компании, участие в новых разноплановых проектах в части подбора персонала и расширение профессиональных знаний и экспертизы.
- Надежность и стабильность.