Recruiter (Casual)
Ключевые навыки
IT Recruitment
Подбор персонала
Чем предстоит заниматься:
- формировать вакансии (работать с командой нанимающих менеджеров, помогать им в составление профиля роли искомых кандидатов и так далее);
- искать и привлекать кандидатов, выстраивать долгосрочных отношения;
- обрабатывать рекомендации в рамках внутренней реферальной программы;
- проводить интервью и сопровождать кандидатов до момента принятия оффера;
- вести и управлять внутренней базой кандидатов;
- мониторить рынок, искать новые и оптимизировать текущие источники поиска специалистов.
Ты нам подходишь, если у тебя есть:
- опыт работы рекрутером в геймдеве от года;
- опыт работы со специализированными ресурсами (LinkedIn / Dribbble / Behance / ArtStation / GitHub / Stack Overflow), прочими профессиональными источниками и социальными сетями;
- опыт закрытия вакансий с арт-направления.
- умение определять список компетенций и формировать требования к кандидатам;
- умение расставлять приоритеты и планировать время
- инициативность, ориентация на результат, гибкость и умение адаптироваться к изменениям.
Мы будем рады предложить:
-
возможность работать из любой точки мира или в наших просторных офисах;
-
возможность реализовать собственные идеи;
-
выплаты, защищенные от валютных колебаний;
-
профессиональный рост, участие в профильных конференциях, курсах и других мероприятиях по всему миру;
-
льготные условия на занятия английским языком;
-
поддержку важных жизненных событий;
-
реферальную программу;
-
медицинскую страховку, оплату занятий спортом и другие бонусы.