QA manual engineer (Трансграничные переводы)
Ключевые навыки
Мы развиваем свою платежную систему, с помощью которой все наши клиенты (и не только) получают возможность совершать платежи и переводы в разных каналах и разным получателям как Физическим, так и Юридическим лицам.
Мы ищем талантливых сотрудников, и сейчас нам нужны Ручные тестировщики для поддержки непрерывного развития экосистемы сервисов платежей и переводов: для Абонентов МТС, посетителей салонов связи МТС, Клиентов МТС Банка, Пользователей линейки продуктов «МТС Деньги».
Мы ценим смелость и открытость. Мы исповедуем SCRUM и уважительно относимся к коллегам, нашим клиентам, партнерам и окружающей среде.
Для решения этих задач мы используем:
- JDK 8/11;
- Spring Boot, как платформу для создания сервисов;
- JDBC/Spring Data для доступа к реляционным БД;
- REST/MOM (WebSphere MQ, Rabbit MQ, Kafka) для межсервисного взаимодействия;
- JSON/XML для сериализации данных;
- Maven/Gradle для сборки.
Что вас ждет:
- Тестирование платежных сервисов и систем: платежи, переводы;
- Интеграционное тестирование внутренних и внешних систем;
- Тестирование корректности взаиморасчетов. Проведение регрессионного тестирования текущих процессов;
- Регистрация и контроль исправления найденных дефектов;
- Анализ ФТ, разработка тестовых сценариев и планов тестирования;
- Проведение ПСИ совместно с бизнес-заказчиками;
- Разработка и подготовка сценариев автоматизированных и нагрузочных тестов.
Наши требования к вашему опыту:
- Опыт тестирования банковских систем: шина ESB, ПЦ, ЦФТ РБО.
- Опыт работы с Bug tracking системами.
- Опыт работы с логами и большими объёмами данных.
- Опыт работы с SQL(Написание простых запросов).
- Опыт работы с SOAP, REST, XML.
Что у нас есть:
- ДМС со стоматологией;
- Страхование жизни (и в путешествиях тоже);
- Возможность присоединиться к нашим спортивным командам (футбол, волейбол, баскетбол);
- Компенсации абонемента в бассейн и спортивный зал;
- Программы повышения квалификации, курсы и тренинги (есть Корпоративный Университет МТС, но и оплачивают обучение в ведущих образовательных центрах по России);
- Веселые и серьезные корпоративные мероприятия, подарки детям на Новый Год и прочее.
Кроме применения современного стека технологий и реализации своих идей в проекте с многомиллионной аудиторией, мы предлагаем:
- Белую заработную плату, премии несколько раз в год;
- Гибкий старт рабочего дня;
- Пробовать применять новые технологии, в том числе, в реальных продуктах;
- Развивать кругозор на тренингах, с наставниками и в корпоративном университете очно и дистанционно;
- Чемпионат по программированию - соревнуемся не только в спорте;
- Каждый год отдыхать в отпуске 28, и ещё 3 дополнительных, календарных дня.