Программист Java/Java Developer (удаленно)

Подробнее

СБЕРКОРУС
Москва
Удаленная работа, От 3 до 6 лет, Полная занятость, Стандарт

Ключевые навыки

Kotlin
Java
Spring Framework
PostgreSQL

Кто мы:

КОРУС Консалтинг СНГ – дочерняя компания Сбербанка. За 15 лет работы мы добились лидирующих позиций в сфере электронного документооборота и не останавливаемся на достигнутом. Сегодня КОРУС Консалтинг СНГ – это комплексная разработка для Сбербанка, инновационная лаборатория по прототипированию, созданию и обкатке новых идей. Мы делаем продукты и сервисы быстро, качественно и запускаем их на аудиторию в 1,5 млн юридических лиц.

В связи с расширением ищем Java Developer на проект по разработке системы для автоматизации работы внутрибанковского строительного эксперта с помощью получения, обработки и переиспользования данных от застройщика и вспомогательных источников визуальной и картографической информации в целях дистанционного мониторинга бизнес-образующих активов корпоративных клиентов.

Технический стэк проекта:

  • Микросервисная архитектура;
  • Java (Java 8), Spring 5, Kafka;
  • БД: PostgreS, Oracle;
  • Hibernate JDBC.

Необходимые технические компетенции:

  • Знание основных методологий разработки Agile, DevOps и т.п;
  • Опыт командной разработки с использованием Confluence, Jira, Git;
  • Java 8+ (Core, Multithreading, JVM);
  • Spring Boot;
  • Опыт работы с реляционными БД (Postgres) Hibernate;
  • Навыки написания интеграционных и юнит-тестов;
  • Опыт работы с чужим кодом;
  • Структуры данных и алгоритмы

Также будет плюсом если у вас есть опыт и знания:

  • Понимание основ микросервисной архитектуры и знание паттернов;

  • Опыт в автоматизации тестирования backend приложений;
  • Понимание принципов DevOps, опыт работы с основными инструментами (Jenkins);
  • Знание и применение паттернов проектирования;
  • Опыт работы с Linux (RHEL);
  • Опыт работы с Apache Kafka;

  • · Опыт работы со Swagger.|

Что вас ожидает:

  • Официальное оформление согласно ТК РФ, с полностью белой заработной платой и отпуском 28 календарных дней;
  • Конкурентный уровень заработной платы, который обсуждается на собеседовании;
  • Премии по результатам работы;
  • Ежегодное повышение уровня дохода по результатам аттестации;
  • График работы – стандартный, но с гибким подходом (гибкое начало и окончание рабочего дня);
  • Корпоративные курсы английского языка. А также собственный учебный центр с доступом к семинарам, вебинарам, библиотеке электронных курсов и бизнес-публикаций (для развития технических и бизнес-навыков с возможностью поднять свой уровень);
  • ДМС и корпоративная сотовая связь;
  • Возможность внести свой вклад в реализацию интересных и амбициозных проектов с участием крупнейших российских и международных компаний;
  • Мы меняемся и развиваемся, для этого организуем корпоративный отдых, внешнее обучение и прочие мероприятия как для полезного, так и для приятного время препровождения.