Программист 1С

Подробнее

Газпромбанк Лизинг
Москва
Полный день, От 3 до 6 лет, Полная занятость, Стандарт

Ключевые навыки

1С программирование
1С: Предприятие 8
1С: Зарплата и управление персоналом
1С: Документооборот

Газпромбанк Автолизинг – специализированная лизинговая компания. Мы осуществляем услуги финансовой аренды автотранспорта для малого и среднего бизнеса. В составе финансовой группы Газпромбанка наша Компания предлагает полный спектр решений для лизинга всех видов транспорта.

Мы объявляем конкурс на вакансию Программист 1С.

Что мы ждем от Вас:

  • Анализ и разработка архитектуры существующих баз и конфигураций 1С Бухгалтерия, ЭДО и ЗУП.

  • Разработка нового функционала, поддержка и оптимизация существующих баз и конфигураций.

  • Самостоятельная разработка и реализация ТЗ в соответствии с функциональными требованиями подразделений компании, своевременное обновление информационных баз.

  • Написание технической документации.

  • Интеграция 1С с другими системами.

Ожидаемый результат:

  • В 1С ЭДО разработаны и внедрены нетиповые формы документов.
  • Действующие обработки и отчеты оптимизированы и доработаны в соответствии с требованиями бизнеса.
  • Новые обработки и отчеты описаны и разработаны в соответствии с требованиями бизнеса.

Нам важно:

  • Отличное знание встроенного языка и технологической платформы 1С 8.2, 8.3.

  • Практический опыт разработки на платформе 1С от 3 лет.

  • Опыт работы с 1С ЭДО.

  • Опыт самостоятельной разработки сложных функциональных модулей.

  • Умение работать с чужим кодом (читать и оптимизировать).

  • Опыт интеграции между учетными системами.

  • Опыт работы с HTTP, веб-сервисами, как с клиентской, так и с серверной стороны.

  • Опыт работы с управляемыми формами, СКД, с хранилищем конфигурации.

  • Будет преимуществом наличие практического опыта по автоматизации участков в системах 1С: РСБУ, МСФО, Казначейство, Бюджетирование, Управленческий учет.

Мы предлагаем:

  • Высокий уровень ежемесячного дохода.
  • Возможность профессионального роста и развития.
  • Ежеквартальное (система целей и ключевых показателей) и годовое премирование.
  • Расширенный социальный пакет: полный пакет ДМС, страховка при выезде за рубеж, обучение.
  • Материальную помощь к отпуску.
  • Ежегодный оплачиваемый отпуск 30 дней.
  • Скидки на абонементы в фитнес-клубы.
  • Уникальную корпоративную программу приобретения автотранспорта.