Product owner (Зарплатный проект для юридических лиц)

Проект Payroll 3.0 - про зарплатные проекты для юридических лиц. Все мы (скорее всего) получали или получаем зарплату, не задумываясь о том, как это происходит:
1. Организация должна заключить договор с банком, желательно без визитов в офис.
2. Работникам должны быть массово выпущены зарплатные карты и открыты счета в банке. Желательно с минимумом бумажной волокиты. Реквизиты счетов передаются в организацию.
3. Организация создает ведомости на выплату заработной платы своим работникам. Эти ведомости особым образом обрабатываются в банке согласно договору. Средства зачисляются на счета. Желательно за секунды.
У каждого из этих пунктов бывает по нескольку сценариев, не говоря уже о прайсинге, биллинге, платежках, "детаче", "перепакете" и пр.
Мы хотим сделать опыт клиентов приятным и эффективным. Поэтому собрали лучшие рыночные практики и решили создать новый продукт как следует. Мы отлично знаем предметную область и готовы вас этому научить. Нам нужны ваши идеи и помощь в создании нового ПО и новых сервисов.

Обязанности:

• Лидерство в продуктовой Scrum-команде с фокусом на функциональность и качество бэк-офисных процессов и сервисов зарплатных проектов;
• Разработка и развитие новых цифровых продуктов и сервисов зарплатного направления;
• Организация командной работы;
• Разработка, приоритизация и контроль реализации инициатив в бэклоге;
• Построение позитивного клиентского опыта взаимодействия с цифровыми продуктами и сервисами;
• Получение обратной связи от целевой аудитории, интервьюирование, прототипирование и проверка гипотез;
• Разработка системы целей и метрик влияния цифровых продуктов и сервисов зарплатного направления на бизнес и клиентов, их мониторинг и достижение целевых значений;
• Проведение информационных мероприятий с целью внедрения и развития цифровых продуктов;
• Мониторинг рынка для оценки перспектив продукта.

Требования:

• Опыт управления проектами или командами (желательно в банковской сфере);
• Способность хотя бы поверхностно понять, что делает программный код или SQL-запрос, глядя на них;
• Желание и умение мотивировать команду на достижение результата.

​​​​​​Условия:

• Уникальная возможность – полностью дистанционный формат работы. Откуда работать – решать только тебе!
• Стабильный и прозрачный доход: зарплата и премии по результатам работы;
• График 5/2;
• 31 календарный день оплачиваемого отпуска;
• Забота о здоровье сотрудников: программа ДМС, включая стоматологию и страхование при выезде за рубеж, корпоративные спортивные команды и скидки на абонементы в фитнес-клубы;
• Дополнительная оплата за больничный лист: доплата сверх пособия по болезни до оклада (до 5 рабочих дней в год);
• Личностное развитие и рост: корпоративная электронная библиотека Альпина, возможность прохождения бесплатного обучения и тренингов, участия в регулярных встречах корпоративных клубов и скидки на курсы он-лайн школ;
• Скидки и привилегии по кредитам, ипотека на льготных условиях, льготные условия обслуживания и т.п.;
• Программа корпоративных скидок и привилегий Primezone: развлечение, отдых, товары и услуги, обучение;
• Программа волонтерства и благотворительности;
• Сообщества по интересам сотрудников.