Продажник (менеджер продаж)

Ключевые навыки

Продажник - это прекрасное слово, а в нашей компании это еще и самая интересная, главная роль. Почему роль? Потому что налаживать связи - это искусство, которое мы постигали много лет, воплотили в жизнь кучу идей и продолжаем ИГРАТЬ в эту азартнейшую бизнес-игру, где цель - результат, а гонорары не ограничены ничем, как и свобода действий.

Если вы считаете, что Продажи это самое крутое, что есть в бизнесе, а Продажник это самая замечательная и высокооплачиваемая профессия на свете - нам нужно обязательно встретиться! В нашей команде даже холодные звонки (а они периодически требуются любому активщику, и он это знает!) подготовлены так, что похожи на праздник тонкого юмора и спортивного азарта. Хотя отдел привлечения заказчиков у нас тоже есть.

Да, у нас много активных продажников, но каждый из них на вес золота. А много золота, как известно, не бывает. Сейчас очень подходящий момент для выбора бизнес-команды. Прошлый год стал показательным для всех ИТ-компаний - "динозавры" остаются не у дел, а побеждают смелые и идейные.

Начало года - возможность сразу "зацепить" рынок с новой поддержкой и очень крутыми условиями.

Функционал:

• продажи компьютерного, серверного и СХД оборудования, офисной техники и сервисного обслуживания посредством прямых продаж и электронных торгов в корпоративном и государственном секторе;
• продвижение проекта у заказчика и производителя;
• обработка запросов клиентов с привлечением продукт - менеджеров компании, подготовка КП, ТЗ, переговоры, установление наиболее выгодных условий сотрудничества;
• выстраивание партнерских отношений с заказчиками с целью построения долгосрочного сотрудничества;
• проведение переговоров на любом уровне, организованных отделом привлечения.

Условия:

• более 20 лет на IT-рынке, отличная репутация, широкий товарный ассортимент, выстроившиеся стабильные отношения с дистрибуторами и вендорами;
• два офиса продаж: центр Москвы и Реутов;
• оборудованные для отдыха и досуга зоны, развлекательные мероприятия для сотрудников;
• трудовой или агентский договор с гибкими условиями работы;
• возможность проводить сделки на удаленном доступе;
• использование ресурсов внутренних служб: технический пресейл, собственное сборочное производство, служба координаторов, тендерный отдел для работы с госзаказчиками (работаем по 44,223,275 фз) , отдел телемаркетинга, юридическая служба, логистика, закупка, сервис.
• оплата вознаграждения - большой % от валовой прибыли; ежемесячно по итогам месяца.

Перспективы и возможности:

• управление отделом продаж
• маркетинговые программы для менеджеров/агентов и их заказчиков;
• возможность развития собственных направлений.

Требования:

• наличие коммерческих связей;
• опыт успешных продаж коммерческим и государственным заказчикам;
• понимание IT-рынка.