Начальник отдела архитектуры

Ключевые навыки

• Участие в предконтрактных проектах;
• Контроль ведения предконтрактных активностей департамента;
• Архитектурная проработка целевых решений корпоративных систем управления;
• Взаимодействие с заказчиками/подрядчиками;
• Подготовка и проведение презентаций/семинаров;
• Выполнение анализа, и экспресс-оценка требований заказчика системы, в том числе относящихся к нескольким центрам компетенции или если центр компетенции не определён.;
• Разработка технических заданий;
• Ресурсное управление отделом;
• Участие в разработке технико-коммерческих предложений;
• Уточнение бизнес-требований с аналитиками и участниками бизнес-процесса;
• Декомпозиция бизнес-требований к процессу до требований к отдельным автоматизированным системам, реализующим технологические процессы программ/проектов;
• Формирование предложений по оптимизации технологических процессов в рамках программ/проектов направления;
• Обеспечение соответствия параметров процессов функциональным и нефункциональным требованиям программ/проектов;
• Разработка презентационных материалов.

• Высшее техническое образование;
• Опыт работы в ИТ от 5 лет;
• Знание и опыт работы с решениями SAP (ERP, BPC, HANA, и др.)
• Знание нескольких функциональностей SAP: финансы, логистика и т.д.;
• Знание принципов бухгалтерского и налогового учета;
• Умение руководить группой;
• Наличие продуктивных стартов;
• Наличие самостоятельно разработанной проектной документации;

• Работа в одной из ведущих компаний разработчиков ИТ-решений в энергетическом секторе;
• Конкурентоспособная заработная плата, обсуждаемая с каждым кандидатом лично на собеседовании;
• Оформление и все социальные гарантии по ТК РФ;
• ДМС после испытательного срока;
• Медицинская страховка в международных поездках;
• Профильные курсы, сертификация;
• Доступ к корпоративной электронной библиотеке.