Roistat
Москва, улица Василисы Кожиной, 1
Парк Победы
Полный день, От 1 года до 3 лет, Полная занятость, Стандарт

Ключевые навыки

PHP
MySQL
ООП
Git

Мы хотим найти к себе в команду PHP разработчика, задачей которого, на первое время, будет исправление возникающих проблем и ошибок в системе. В дальнейшем — разработка новой функциональности и участие в развитии продукта.

Было бы здорово, если бы вместе с откликом ты прислал нам ссылку на Git c примерами твоего кода, чтобы мы смогли подготовиться ко встрече.

Мы рады встрече, если ты:

  • Имеешь опыт коммерческой разработки от 1 года минимум;

  • Понимаешь принципы ООП, SOLID, DRY, KISS и применяешь их не только в резюме, но и в коде;

  • Умеешь оценивать сроки, декомпозировать задачи и всегда информируешь о возможных рисках и проблемах);

  • Есть желание решать задачи бизнеса, а не просто писать код по ТЗ.

В работе используем: PHP7, Go, Git, CI/CD, MySQL, Clickhouse, на фронте Vue

Что у нас хорошего и полезного для тебя :

  • SaaS проект с высокими нагрузками и большим объемом данных - это возможность получить очень крутой опыт;

  • По мере роста сложность задач увеличивается: от багов и простых задач до разработки с 0 целого инструмента;

  • Код ревью по строгим стандартам кампании (Подробнее о стандартах можно почитать на Хабре: habr.com/company/roistat/blog/352762/

  • Perfomance review и система грейдов для твоего развития внутри кампании с возможностью пересмотра уровня зп 2 раза в год;

  • Обмен знаниями внутри компании - мы организуем внутренние митапы по развитию hard и soft skills.

Наши условия сотрудничества:

  • Гибкий рабочий график в рамках 8-часового рабочего дня;

  • Есть возможность работать из дома 2-3 дня в неделю;

  • Комфортный офис, в котором всегда есть: чай, кофе, снэки и уютная лаунж-зона с играми и PlayStation (м.Парк Победы, 10 минут пешком);

  • Есть премии за прочитанную профессиональную литературу;

  • У нас белая зарплата и оформление по ТК.

Мы быстро рассматриваем кандидатов и принимаем решение: собеседование у нас проходит в 2 этапа: общение с HR, teamlead и руководителем отдела + тестовое задание

Адрес на карте