Менеджер развития крупных корпоративных клиентов
Москва, Дербеневская набережная, 7А
Ключевые навыки
Muzlab — крупнейший в СНГ музыкальный стриминговый сервис для бизнеса:
-
нас слушают более 8 млн человек в месяц,
-
у нас более 1 000 000 треков музыки,
-
наш сервис звучит в 80 российских регионах и в пяти странах,
-
в год наш бизнес растёт в четыре раза,
-
в ближайшее время мы планируем расширить своё присутствие на международных рынках.
Уже более 4-х лет мы создаем музыкальную атмосферу брендам. С нами — банк ВТБ, парк Зарядье, Лукойл, Mercedes-Benz, Toyota, крупные retail сети (Oodji, Calvin Klein и др.), а также тысячи магазинов и ресторанов.
В связи с темпами роста бизнеса, мы открываем позицию менеджера по развитию бизнеса в Москве, в ведение которого перейдет весь цикл работы с крупными клиентами в регионе.
Чем вам предстоит заниматься:
- Активные продажи нашего IT-сервиса корпоративным клиентам сегмента Enterprise
- Управление проектами от стадии pre-sales до передачи в аккаунтинг
- Организация и контроль подключения новых клиентов
- Развитие продаж ключевым клиентам
- Проведение переговоров, презентаций и встреч на уровне первых лиц компании (лично и онлайн)
- Участие в тендерах
- Заключение договоров
- Выполнение плана продаж
Вы нам подойдете, если у вас есть:
- Успешный опыт активных продаж в сфере B2B от 2-х лет
- Уверенные навыки продаж и переговоров, деловой переписки, понимание этапов сделки
- Опыт работы с тендерной документацией и сметами (умение составлять, читать документацию и проверять сметы)
- Умение работать в автономном режиме
- Организованность, коммуникабельность, позитивная и активная жизненная позиция
- Опыт продаж в IT и управления проектами будет преимуществом
Что вы найдете у нас:
- Полностью официальное оформление, соблюдаем Трудовой Кодекс
- Работа в драйвовой IT-компании с собственным продуктом в музыкальной индустрии
- Хорошие возможности роста и профессионального развития, оплата посещения профильных конференций и обучения
- Комфортный офис на Павелецкой
Коллеги, просим вас присылать в сопроводительном письме ссылку на ваши соцсети. Если они залочены, то прошу разблокировать на время актуальности вакансии. Спасибо.