Менеджер проектов (решения на основе ИИ)

от 200000 руб.

Data Monsters
Москва
Полный день, От 3 до 6 лет, Полная занятость, Стандарт

Ключевые навыки

Управление проектами
Agile Project Management
Scrum
руководство командой разработчиков
Управление командой
Работа с клиентами
Бюджетирование
Умение принимать решения
Техническая экспертиза
управление ожиданиями заказчика

Мы - Data Monsters - коллектив экспертов по машинному обучению и анализу данных - ищем нового монстра, который поможет организовать работу команды уникальных специалистов над задачами мирового масштаба.
Мы хорошо знаем свое дело, поэтому особенно внимательно относимся к своевременному выполнению задач и качеству решений.

Обязанности (ничего необычного):

  • Получать и превращать в технические задания запросы заказчика, уточнять видение (какой результат сделает заказчика счастливым), контролировать запросы на изменения и все что мы получаем и что передаем клиенту (какие версии, где хранятся, что с документами, вовремя отправлять PO и т.п.).

  • Вести регулярные синхронизации с клиентом по статусу, отмечая какие результаты уже получены и переданы, формировать ощущение заботы.

  • Составлять и обновлять артефакты проекта (WBS, оценка, диаграмма Ганта, бюджет проекта, карточки и доски трекеров задач, протоколы встреч и т.д.). Следить за сохранностью всех, в том числе промежуточных, результатов по проекту. Проверять и оформлять результаты работы перед передачей клиенту.

  • Организовывать и проводить регулярные ритуалы команды: ежедневные митинги, планирования, демонстрации, ретроспективы.

  • Контролировать работу сотрудников компании (помимо непосредственно команды проекта, ход подбора сотрудников на проект, выставление счетов заказчику).

  • Контролировать работу сотрудников подрядчиков на проекте, своевременный запрос на смену подрядчика в случае неэффективного сотрудничества.

  • Контролировать загруженности используемых ресурсов на проекте, прогнозировать высвобождение или подключение новых ресурсов.

  • Мотивация членов команды и решение конфликтов.

  • Готовить отчеты для заказчика (эффектные презентации или демо) и руководства компании (финансовые, ресурсные).


Требования (для работы с нами необходима экспертиза в IT проектах):

  • Знание практик управления проектами в сфере разработки ПО: PMBOK, Agile (Scrum, Kanban) и опыт применения хотя бы одной из них.

  • Минимум 3 года в роли руководителя проекта по заказной разработке программного обеспечения, кастомизации решения для крупного холдинга/производства и пр. с вовлечением инженеров и программистов разных профилей, либо IT (AI) стартапы.

  • Высшее техническое образование.

  • Продвинутый пользователь ПК.

  • Коммуникативность (это умение со всеми договориться чтобы работать эффективнее, а не только у кофеварки сериалы обсуждать).

    Сейчас мы ищем коллегу для работы с российскими заказчиками, но если Вы грамотно и с удовольствием говорите на английском, сможете руководить международными проектами и зарабатывать больше.
    Присутствие в портфолио хотя бы одного успешного проекта с иностранным заказчиком - большое преимущество.

Условия:

  • Мы работали распределённой командой задолго до того, как это стало мейнстримом )) у нас в этом большой опыт, и мы знаем, как это делать эффективно.
    При желании работать в офисе можем предложить локации в Королёве и Долгопрудном.
  • Вы будете работать с экспертами - учеными, архитекторами ПО. Они могут не всегда понимать задачи бизнеса (особенно финансовые), быть полностью заняты другими задачами, но при этом без них ничего не склеится. Их нужно любить и мотивировать работать.
  • Задачи, которые мы решаем, часто уникальны настолько, что у нас не будет шаблонных решений и инструкций. Не стоит рассчитывать на выстроенные бизнес-процессы, какие-то придется строить по ходу работы.
  • График рабочего дня регулируете самостоятельно, присутствуя на звонках компании, соблюдая тайминг проекта и в соответствии с требованиями заказчика.
  • С нашей стороны: отличная команда, доверие Вашему профессионализму и готовность делиться экспертизой и помогать не только мотивирующими фразами. Соблюдение ТК РФ + сохранение полного дохода, если сотрудник заболевает.