Менеджер проектов

Ключевые навыки

"Информконтакт" - консалтинговая компания, занимающаяся комплексной автоматизацией крупных предприятий, приглашает в свою команду менеджера проектов.

Обязанности:

• Участие в проектах по автоматизации предприятий (предметная область управленческий учет, экономика производственных предприятий);
• Обследование и документирование бизнес-процессов;
• Сбор, анализ, систематизация и документирование требований, управление изменениями требований;
• Участие в реализации требований: взаимодействие с командой разработки, тестирование;
• Участие в подготовке пользовательской (эксплуатационной) документации, контроль её актуальности и правильности; обучение пользователей;
• Работа со специалистами заказчика для уточнения и согласования требований к разрабатываемым решениям, участие в разработке технических заданий и методика испытаний;
• Разработка документации для адаптации базового функционала под требования проекта.

Наши ожидания от кандидата:

• Высшее образование (техническое желательно);
• Хорошие коммуникативные навыки, опыт взаимодействия с бизнес-заказчиком любого уровня;
• Опыт внедрения аналогичных систем в качестве бизнес-консультанта, бизнес- аналитика, руководителя проекта со стороны преимущественно подрядчика и/или заказчика;
• Способность быстро разбираться в новой предметной области;
• Опыт постановки и написания развернутых задач техническим специалистам;
• Опыт формулировки (устно, письменно) постановок задач техническим специалистам;
• Умение планировать задачи и соблюдать сроки их решения, работать в режиме многозадачности и дедлайнов;
• Системность, коммуникабельность, исполнительность;
• Готовность к командировкам.

Очень желательно: базовые знания в области СУБД, знакомство с СУБД Oracle, твердое знание SQL, базовое знание принципов разработки ПО.

Дополнительно мы готовы оценить Ваши знания и навыки в области управления проектами (управления расписанием, рисками, бюджетом, ожиданиями заказчика, качеством, проектной командой и проч.).

Мы предлагаем:

• Возможность профессионального роста, участие в интересных проектах;
• Менторство (наставничество) с первого дня работы в компании;
• Внутреннее и внешнее обучение за счет компании;
• Оформление в соответствии ТК РФ;
• Оплачиваемый отпуск, больничный лист;
• Командировки;
• Выплата: ЗП 2 раза в месяц, бонусы.