Менеджер продукта/ product owner
S8 Capital
Москва, Пресненская набережная, 8с1
Москва, Пресненская набережная, 8с1
Международная
Полный день, От 1 года до 3 лет, Полная занятость, Стандарт
Ключевые навыки
Разработка нового продукта
Развитие продаж
Организационное развитие
Английский язык
Креативность
Мы — «Столото», крупнейший распространитель всероссийских государственных лотерей, популярность которых в России стремительно растет. Результат впечатляет: лотерейные бренды, узнаваемые миллионами; торговая сеть, насчитывающая более 91 тыс. точек продаж во всех 85 субъектах России; лотерейный интернет-супермаркет с 7 000 000 уникальных посетителей в месяц. Потенциал лотерейного рынка огромен, и у вас есть возможность внести в него свой существенный вклад. Присоединяйтесь к нашей команде!
Задачи:
- Лидирование направления Acquisition (привлечение и онбординг новых пользователей) в продукте Столото;
- Увеличение конверсий в сценариях онбординга, регистрации и авторизации;
- Улучшение пользовательских путей в рамках первого опыта взаимодействия и использования продукта;
- Подключение механик для новых пользователей в рамках продукта.
Что ждем от кандидата:
- Желателен опыт работы менеджером продукта от 1 лет до 3 лет;
- Есть успешный опыт увеличения конверсий нового трафика/пользователей в рамках продукта;
- Способность анализировать данные и принимать решения на их основе;
- Понимание терминологии ARPU, MRR, LTV, retention, churn rate, CPO, NPS;
- Гибкость в мышлении (идеи, гипотезы, a/b test, custdev и др.);
- Желательно чувство юмора не ниже middle :)
Продукты, процессы, ресурсы:
- Продукт Столото 4 платформы: app (ios+android), web (mobile+desktop);
- Выделенные команды разработки на каждую из платформ;
- Работаем по Agile (2-х недельные спринты);
- Проектирование и дизайн внутри команды;
- Продуктовая команда (4 продакта по направлениям + 2 менеджера).
- Официальное оформление согласно ТК РФ;
- Дополнительное вознаграждение за результат – квартальные / годовые бонусы;
- Возможности развития (обучение, возможность горизонтального и вертикального роста);
- Расширенный полис ДМС со стоматологией;
- Гибкое начало рабочего дня, 5/2;
- Рабочее место в комфортабельном офисе;
- Корпоративный спорт: футбол, хоккей, йога, беговой клуб;
- Собственное волонтёрское движение;
- Доступ к корпоративному пакету скидок – в фитнес-клубы, на уроки английского и т.д.;
- Ещё мы знаем, как это важно проводить время с семьей и детьми – потому мы организовываем конкурсы детского творчества и дарим классные подарки за участие, и отпускаем всех родителей на линейку 1 сентября;
- Вовлеченное в процессы и ориентированное на результат руководство, которое поддерживает идеи своих сотрудников.