Менеджер продукта (Daily banking)
У нас амбициозная цель – стать самым инновационным Банком России и мы быстро движемся в этом направлении.
Сейчас мы ищем Менеджер продукта на направление Daily banking.
Обязанности:
-
Руководство командой развития Мобильного и Интернет-банка для физических лиц по направлению Daily banking,
-
участие в разработке стратегии развития МБ и ИБ,
-
проведение CustDev, тестирование гипотез, расчет эффективности изменений, продуктовая аналитика,
-
формирование road-map, квартальное планирование и планирование спринтов,
-
запуск новых фич и функционала по направлению Daily banking,
-
сбор бизнес-требований, составление user stories,
-
постановка и приоритезация задач команде (аналитики, дизайнеры, тестировщики, разработчики), синхронизация со смежными командами,
-
контроль финансовых показателей, метрик, интерпретация, выработка решений по улучшению продукта, выявление проблем и их исправление,
-
организация циклов развития и сопровождения продукта,
-
оценка эффективности выполненных изменений.
Что мы ожидаем от кандидата:
- Опыт работы в Банке/Финтех/ИТ-интеграторе не менее 3 лет на позиции руководителя проекта, на позиции руководителя продукта не менее 1,5 лет,
- высокий уровень аналитических и организаторских способностей,
- знание и опыт работы по различным методологиям проектного управления (классический водопад, scrum, agile),
- понимание UX\UI, опыт проектирование пользовательских интерфейсов приветствуется,
- опыт проведения исследований customer development, опыт проведения A/B тестирований, понимание принципов разработки ИТ-продуктов, архитектуры приложений,
- понимание процесса разработки мобильных приложений, знание guideline,
- умение анализировать поведение пользователей создаваемого продукта,
- любовь ко всем digital- технологиям, интерес развиваться в этом направлении
Мы предлагаем:
- Полностью дистанционную работу до окончания пандемии, далее формат работы обсуждается с руководством. Рабочее место будет закреплено в офисе Газпромбанка в БЦ Оазис (м. Добрынинская),
- Применение новейших технологий, высокий уровень компетенции коллег, постоянный обмен опытом;
- Возможность обучения за счет компании, участие в конференциях,
- Хороший соцпакет (ДМС с первого месяца работы, льготы и скидки на фитнес, авиабилеты и др).
- Рыночный уровень ЗП, 13-я заработная плата и дополнительная выплата к отпуску.