Менеджер по развитию/руководитель направления (доставка цветов)

Ключевые навыки

Добрый день, уважаемые соискатели!

Наш многопрофильный холдинг, в состав которого входят:

-Сеть турагентств

-Визовый центр

-Ресторан

-Консьерж-сервис

-Юридическая компания,

запускает новое красивое направление по оптовой поставке тюльпанов.

На данный момент проделана уже большая работа, а именно:

-Создана группа ВК

-Создана группа ФБ

-Запущен сайт

-Заключены договоры с поставщиками

-Проведена аналитика по ассортименту

-Сформировано понимание ценообразования

и пр...

Требуется "локомотив", который сможет развить данное направление и выстроить отдел продаж, отдел доставки(если потребуется), отдел качества, отдел рекламы и прочие процессы.

С удовольствием рассмотрим всех желающих с релевантным опытом, которые хотят быть у истоков компании, тем самым закрепив свое стойкое положение в дальнейшем.

В компании после каждого месяца работы, будет формироваться инвестиционный фонд, который ВЫ будете тратить на развитие новых направлений, товаров, каналов продаж и прочее.

В каждой нашей компании есть генеральный директор, который отвечает полностью за все процессы конкретного направления и мы ищем человека, который им станет!

Сразу хотим сказать, что мы не ищем людей, привыкших "осваивать бюджеты" компании и смотреть получится или нет. Мы ищем лидера, который будет относиться к компании, как к своей и понимать, что если он "тратит" деньги на скрепку, то он будет отчитываться за эти расходы.

Вакансия для тех, кто действительно амбициозен и не остановится на простой продаже цветов физ.лицам, но готов развивать и корпоративный сегмент и развивать компанию в целом.

КАЖДОЕ резюме будет тщательно рассмотрено и будет дана обратная связь от генерального директора!

ВАЖНО!!! У нас в компании нет космических окладов в испытательный срок. Мы не ищем людей, которым интересно посидеть на окладе и потом уйти, если не получилось. Мы это называем "фильтр бездельников". Если сотрудник за испытательный срок превосходно себя показал, то мы оплачиваем 30% от той прибыли, которую принес сотрудник своими усилиями, садимся и обсуждаем дальнейшие финансовые условия сотрудничества.

Обязанности:

• Выстроить взаимодействие с новыми оптовыми поставщиками
• Внедрить CRM систему для отслеживания заказов
• Организовать отдел продаж для приема заказов
• Проработать логистику с партнерами по доставке(при необходимости)
• Проанализировать рекламные возможности и настроить каналы продаж
• Настроить работу по привлечению корпоративных клиентов
• Разработать систему отчетности и пр.

Требования:

• Наличие релевантного опыта от 1 года
• Понимание процессов оптовой и розничной продажи цветов
• Желание зарабатывать больше 150 тыс в месяц
• Очень развитое чувство ответственности за свои решения
• Глубокое понимание современных трендов и интернет-продаж
• Коммерческая жилка будет большим преимуществом

Условия:

• Испытательный срок 1 месяц(этого больше чем достаточно для понимания наш человек или нет)
• Минимальный оклад+30% от чистой прибыли
• Быстрый карьерный рост до руководителя компании
• Свободный график с отчетом в конце дня

Уважаемые соискатели, к каждому отклику мы просим написать вас сопроводительное письмо, в котором нужно описать почему вам интересна данная вакансия.

P.S. Отклики с сопроводительными письмами формата: ".", "Добрый день, прошу рассмотреть мое резюме" и прочий "копипаст" рассматриваться не будут.

Заранее спасибо за понимание и давайте уважать время друг друга!