Менеджер по развитию бизнеса/ Business development manager

Ключевые навыки

Молодой и быстро развивающийся платежный провайдер 1PAYMENT в связи с расширением направлений деятельности и выходом на новые рынки рассматривает кандидатов на должность менеджера по развитию бизнеса.

Кого мы ищем?

Активного и коммуникабельного профессионала с опытом работы в e-commerce, e-payments, пониманием сферы электронных платежей. Основной обязанностью на данной должности является активный поиск и коммуникация с поставщиками услуг – платежными провайдерами и банками эквайерами. Поэтому опыт в данной сфере является обязательным.

Обязанности:

• поиск новых поставщиков услуг (платежные провайдеры, банки);
• развитие отношений с текущими поставщиками услуг;
• полный цикл работы с поставщиком, от первой коммуникации до технической интеграции и последующего развития отношений;

Мы ожидаем, что Вы обладаете следующими Hard-skills:

• опытом переговоров в сфере B2B;
• опытом работы в сфере E-commerce.
• потенциальной базой поставщиков для работы (будет преимуществом);
• желанием перейти на новый уровень профессионального развития и интенсивно обучаться;
• способностью быстро адаптироваться к меняющимся внешним и внутренним условиям;
• умением быстро находить нужную информацию и контакты в открытых источниках;
• готовностью интенсивно обучаться и расти вместе с компанией и командой;
• харизмой, уверенностью и экспертизой, способными невозможное делать возможным;

Нам бы хотелось видеть следующие Soft-skills:

• хорошие социальные навыки, умение находить общий язык с людьми;
• грамотная устная и письменная речь;
• терпеливость и стрессоустойчивость;

Что мы готовы предложить, чтобы наши сотрудники работали в максимально комфортных условиях:

• отличная команда молодых профессионалов;
• интересные задачи;
• гибкий график работы (начало рабочего дня с 9 до 11 по Москве);
• удобное рабочее место в светлом просторном офисе;
• техника для работы;
• корпоративные мероприятия;
• возможность профессионального роста и развития - мы не ограничиваем людей текущими задачами;
• оплачиваются профильные курсы повышения квалификации, профессиональная литература, посещения профильных конференций (по согласованию с руководителем).