Менеджер по продаже цифровых проектов
МегаФон
Москва, Оружейный переулок, 41
Москва, Оружейный переулок, 41
Маяковская
Чеховская
Новослободская
Полный день, От 3 до 6 лет, Полная занятость, Стандарт
Ключевые навыки
Ведение переговоров
Развитие продаж
Проведение презентаций
Информационные технологии
B2B Продажи
B2G продажи
Управление проектами
Тендеры
Обязанности:
- Активные продажи цифровых продуктов и решений потенциальным и действующим клиентам корпоративного сегмента, в том числе представление компании на конкурсах;
- Формирование предложений в перечень продуктов и цифровых решений под потребности клиентов, участие в проработке и своевременной реализации;
- Инициация новых цифровых проектов действующим клиентам;
- Оперативное решение вопросов, возникающих в процессе работы, включая постановку задач сотрудникам управления по реализации проектов, техническое взаимодействие по проектам в рамках своих полномочий;
- Подготовка и реализация нетиповых, дискретных проектов;
- Развитие партнёрских отношений с российскими и иностранными поставщиками решений и технологий с целью обеспечения комплексности решений для нужд клиентов;
- Понимание экономических составляющих проектов, согласование и контроль соблюдения параметров ТЭО проектов.
- Высшее образование;
- Минимальный стаж работы в аналогичной должности – не менее 3-х лет;
- Опыт формирования Руководству аналитических материалов / обоснования «входа в клиента»;
- Опыт в обоснования потребности и технических решений, подписания и реализации контрактов с крупными корпоративными клиентами;
- Понимание действующих законодательных и правовых нормативных актов в отрасли «Связь»;
- Знание действующих законодательных и правовых нормативных актов в рамках тендерных процедур (44-ФЗ, 223-ФЗ).
- Оформление по ТК РФ;
- Добровольное медицинское страхование в РФ и за рубежом (включая стоматологию);
- Оплата затрат за использование услуг фитнес-клубов в рамках установленного лимита;
- Доплату до 100% заработной платы вне зависимости от стажа работы в случаях временной нетрудоспособности сотрудника по любой причине, сроком до 14 календарных дней совокупно в течение года;
- Оплата мобильной связи;
- Полугодовое премирование по результатам работы.