Менеджер по продажам (с опытом в Digital)

Ключевые навыки

Наша компания занимается тем, что приводит клиентов из интернета для наших клиентов. Мы меняем подход бизнеса к интернет-рекламе: это не "шаманство с бубном", а высокотехнологичный инструмент, который может принести колоссальную прибыль.

Мы построили сильный и уважаемый бренд на рынке СНГ, выступили более 70 раз на профильных конференциях и настроили эффективную интернет-рекламу для самих себя - это позволяет получать более 50 входящих заявок в неделю в наш отдел продаж. Это лояльные клиенты, которые знают нас и наш продукт. Твоя задача - обрабатывать заявки и закрывать сделки.

Какую рекламу предстоит продавать клиентам?

SEO (поисковое продвижение) в Яндексе и Google, Контекстная реклама в Яндексе и Google, Таргетированная реклама в Facebook и Instagram - т.е. все самые популярные сейчас виды рекламы, на которые есть огромный спрос. Также мы разрабатываем и поддерживаем сайты для наших клиентов.

Нам нужен человек для:

• Обработки входящих заявок,

• Ведения переговоров с первыми лицами компаний,

• Проведения деловых встреч с потенциальными клиентами,

• Активного расширения клиентской базы,

• Представления интересов компании на отраслевых конференциях и выставках.

Мы ожидаем от соискателей:

• Интерес к поисковому маркетингу и digital-маркетингу в целом,

• Навыки деловых переговоров и переписки,

• Быструю обучаемость,

• Широкий кругозор,

• Системность в работе,

• Способность анализировать отрасль клиента и интерес к различным сегментам бизнеса,

• Умение работать в команде,

• Честность в общении с клиентами. У нас есть правило: “честно - всегда выгодно”

Опыт работы на аналогичной позиции в digital - агентстве будет являться преимуществом.

Удаленный формат работы!

Мы предлагаем на этой работе:

• Достойный доход (оклад +%), есть понятная тарифная сетка по размерам оклада и прогрессивный процент, которые зависят только от объема продаж. Отсутствие потолка в доходе; Да, мы честно выплачиваем бонусы, даже если это сотни тысяч рублей без “внезапной смены схемы мотивации” и прочих мутных схем.

• Своевременная выплата ЗП - 2 раза в месяц

• Работа с горячими клиентами - позиция подразумевает работу с входящими клиентами и активный поиск клиентов, но никак не классические холодные звонки по холодной базе.

• Профессиональная атмосфера, отсутствие текучки в компании – средний срок работы сотрудников в отделе продаж на текущий момент - 19,3 месяца

• Перспектива карьерного роста при достижении результатов – понятная система грейдов в отделе - менее чем за полгода реально стать ведущим менеджером или руководителем группы

• Оформление по ТК РФ;

• Дружный молодой коллектив профессионалов. Токсичные люди, портящие атмосферу в коллективе быстро покидают нашу компанию.

• Корпоративное обучение – в отделе продаж с первого дня работы вам будет доступна система обучения технологиям и стандартам продаж. У нас действительно качественная программа адаптации. Наставниками выступают: руководитель отдела продаж и собственники компании. Обучение в стиле “вот тебе распечатка - завтра расскажешь, что прочитал - не про нас.

• Адекватное профессиональное руководство