Менеджер по продажам (IT-системы для ресторанов)

Ключевые навыки

Привет!

Мы, Open Service, являемся лидирующей компанией в РФ по автоматизации ресторанного бизнеса. Среди наших продуктов знаменитая IIKO, биометрия, система лояльности, доставки и не только, недавно открыли для себя сферу обучений и уже разработали курсы. Помимо этого помогаем клиентам стать привлекательнее с маркетинговой точки зрения и не забываем про финансы. Работаем с 2010 года, и продолжаем активно расти, уже открыли офисы не только по России, но и за рубежом (Казахстан, ОАЭ).

В нашей команде 190 человек все наши люди разные, увлеченные, активные и творческие, нас объединяет мощная культура и открытость.

Мы ищем коллегу, который будет расти с нами, проверять гипотезы, придумывать подходы и стратегии, увлекать за собой, достигать, зарабатывать, ну и, конечно, ходить в походы на природу) об этом, если интересно спроси HR в разговоре, обязательно расскажем!

Основные задачи:

• Поиск и знакомство с новыми клиентами (звонки, личные встречи), наши клиенты - новые и уже существующие рестораны, кафе, кофейни и другие в области сферы HoReCa;
• Участие в выставках, семинарах, профильных мероприятиях отрасли, бизнес-завтраках;
• Проработка гипотез, "а что ещё может заинтересовать рестораторов?";
• Выявление потребностей, болей рестораторов, анализ бизнеса (заведений);
• Подбор необходимого IT решения под проблему;
• Регион работы: Мск + возможно и развитие других регионов.

Наши ожидания:

• Интересуешься IT или ресторанной тематикой;
• Работал в продажах B2B (не обязательно, всему научим, главное-желание);
• Трудился в ресторанах - это очень здорово, обязательно напиши нам об этом;
• Слышал или работал с IIKO, R-Keeper и т.д.- скорее всего, мы сработаемся;
• Хочешь учиться, получать новые знания (первые 1-2 месяца будет много новой информации);

Условия:

• Возможность зарабатывать: фиксированный оклад + % от маржи + дополнительные бонусы от продаж (наши новые сотрудники находят клиентов и продают уже в первый месяц работы);
• У нас действительно есть куда расти: мы планируем развивать новые территории и регионы; все руководители выросли внутри компании;
• Мы много времени уделяем профессионализму, для каждого из новых сотрудников - обучающая стажировка (по самому продукту и техникам продаж);
• Возможности для развития и самореализации: внутреннее обучение, "школа боссов", частичная компенсация внешнего обучения, корпоративная библиотека;
• Официальное оформление, отпускные, больничные;
• График 5/2, рабочий день с 10.00 до 19.00;
• Корпоративная мобильная связь;
• Работа в молодой, активной и пробивной команде;
• Само собой, активности, встречи и открытое общение!

Напиши в сопроводительном письме: почему хочешь к нам