Менеджер по продажам и развитию бизнеса

Ключевые навыки

Группа компаний «КОРУС Консалтинг» входит в топ-50 крупнейших IT-компаний. Нас уже более 950 человек. Офисы расположены в Санкт-Петербурге, Москве и Ярославле.

В департаменте e-commerce (/omni.korusconsulting/) в связи с активным ростом направления открыта вакансия Менеджера по продажам и развитию.

Наша специализация – нагруженные, комплексные проекты на стыке разных систем – e-commerce, CRM, OMS, ERP, BI. Наша команда создает и внедряет собственные e-commerce продукты, которые востребованы в крупнейших компаниях российского рынка.

Технологии завтрашнего дня - наш образ жизни. Вместе мы сделаем крутые продукты, которыми сможем гордиться: и ты, и наша компания.

Задачи, которые предстоит решать:

• формирование воронки продаж, привлечение новых заказчиков;
• формулирование ценностного предложения;
• выстраивание отношений с партнерами в части совместного продвижения и продажи продуктов и решений на базе этих продуктов;
• управление процессом пресейла в рамках продажи;
• конвертация требований клиентов в готовые решения, выход на продажу и заключение контракта.

Ожидания от кандидатов:

• подтвержденный, успешный опыт продаж бизнес-решений в сегменте В2В;
• опыт проведения маркетинговый акций и привлечения новых заказчиков;
• мы работаем с заказчиками уровня enterprise, нам важен высокий уровень ответственности перед компанией и перед заказчиками;
• желание и возможность глубоко погрузиться в бизнес заказчика, ориентироваться в его проблемах;
• понимание и опыт формирования моделей TCO и ROI;
• проактивный подход к работе, самостоятельный поиск новых возможностей и вариантов продвижения нашего бизнеса;
• способность генерировать новые идеи, мыслить нестандартно.

Наше предложение:

• в вопросах компенсации ориентируемся на предложение кандидата: знаем рынок, но не хотим ставить ограничений;
• интересные и сложные задачи, крупные проекты: мы работаем только с клиентами уровня enterprise;
• настроенный процесс разработки, начиная от проектирования и постановки задач, и заканчивая процессами Continuous Integration и автоматизированным деплоем на продакшн;
• постоянный профессиональный и личный рост, самостоятельность в работе. У нас нет бюрократии и бесконечных отчетов, а совещания только по необходимости и с четкой программой, поощряем любое развитие во всех направлениях;
• добровольное участие в корпоративных образовательных и социальных программах: заботитесь об окружающей среде, помогаете людям в сложной ситуации? Можете принять участие в любых активностях;
• гибкий рабочий график (нет фиксированного времени присутствия в офисе), возможность удаленной работы, крутые корпоративные мероприятия;
• Оформление в штат компании, согласно ТК РФ, “белая” заработная плата, ДМС и все остальные стандартные бенефиты.