Менеджер по продажам B2B / Key Account Manager (КАМ)
от 50000 руб.
до 150000 руб.
Смартлюм
Москва
Москва
премиум-вакансия, временноe трудоустройство, Удаленная работа, От 3 до 6 лет, Полная занятость, Стандарт
Ключевые навыки
Активные продажи
Управление продажами
CRM
B2B Продажи
Клиентоориентированность
Маркет-плейсы
Поиск и привлечение клиентов
Телефонные переговоры
Навыки переговоров
Деловая коммуникация
Заключение договоров
Key Account Management
Электротехника
Ведение переговоров
Развитие продаж
Планирование продаж
Навыки продаж
Деловая переписка
Работа в команде
Пользователь ПК
Навыки презентации
Умный дом
Мы, российская инновационная компания SmartLum, производим и продаем оборудование для автоматического освещения с 2015г. Поставляем оборудование заказчикам на территории РФ и за её пределами. Наши клиенты – частные лица, а также бизнес по продаже и монтажу электрокоммуникаций частных домовладений. Сейчас мы проходим этап масштабирования, активно развиваем новые каналы сбыта. В связи с этим мы приглашаем профессиональных специалистов по продажам в канале B2B.
Что предстоит делать
- Развивать работу с клиентами в каналах: маркет-плейсы, электро-монтажные организации, производители лестниц, строительные организации, дистрибьюторы, поставщики систем умный дом и др.
- Активировать огромную базу пассивных B2B клиентов.
- Вести работу за компьютером в CRM.
- Выполнять плановые показатели.
- Активно развиваться вместе с компанией.
Наши ожидания от кандидатов
- Наличие релевантного опыта работы в сегменте продаж электро-технического оборудования, строительных, отделочных материалов.
- Приветствуется наличие устойчивых деловых и личных связей в соответствующих сегментах рынка.
- Развитые коммуникативные навыки, клиентоориентированный подход – обязательно!
- Желание зарабатывать, учиться новому и опыт работы на компьютере – обязательно!
Мы предлагаем
- Возможность удаленной работы на первом этапе до полугода, в дальнейшем предполагается работа в московском офисе компании.
- Современную культуру без бюрократии и интриг в молодом коллективе.
- Своевременную зарплату: оклад + бонусы за выполнение плана и KPI, выплачивается 2 раза в месяц.
- Обучение, профессиональное развитие и перспективу карьерного роста.