Менеджер по продажам

Ключевые навыки

В чистый, уютный офис строительной компании “Ермак” рядом с м. Беляево ищем молодых менеджеров по продажам. Мы возводим каменные дома из теплобетона. И продаём их.

Каким мы видим Вас:

- Готовы изучать новый для Вас продукт (малоэтажное строительство)

- Сможете интересно и просто рассказывать о сложном

- Вы общительный, быстро находите общий язык с незнакомыми людьми

- Вам предстоит работать с большим объёмом информации, быстро расставляете приоритеты и структурируете полученные данные

- Вы лёгкий на подъём

- Дружите со здравым смыслом

- CRM, лиды, конверсия. Знакомо? Отлично! Точно будет вам в плюс. Нет? Не беда, если есть желание учиться.

Вот кто точно не нужен - безынициативный исполнитель должностной инструкции с потухшим взглядом, выпивающий 3 литра кофе в день. И нам точно не по пути, если будем часто от Вас слышать:

“Это невозможно!”

“Это не входит в мои обязанности…”

“Это заказчики такие…”

Есть и обязательные требования:

- Вы первое лицо, с которым знакомится наш потенциальный клиент, верно? А значит нам крайне важно, чтобы Вы ментально разделяли ценности компании – честность и открытость перед клиентами, стремление не на словах, а на деле к повышению качества конечного продукта. Да, вы на это тоже влияете, как ни странно звучит.

- А раз предстоит работа над качеством, то придётся развивать компетенции, изучать большое кол-во интересных и познавательных учебных материалов. Техническое образование, опыт в смежных сферах – снова будет вам в плюс.

- Обозначим сразу – мы подстраиваемся под клиентов, а не они под нас. Поэтому придётся работать (чаще всего проводить встречи) и после 18.00, и в субботу. Да, именно так. Потому что мы про результат, мы про клиента. Не на словах, а на деле.

Чем конкретно Вы будете заниматься?

- Обрабатывать входящие звонки, уже сформированные заявки потенциальных клиентов, выяснять те самые пресловутые потребности, предлагать наши услуги по строительству домов. База клиентов огромная! Мы не справляемся, поэтому, собственно, и расширяем штат.

- Вы будете проводить живые встречи с клиентами, результатом которых должно быть подписание договора строительного подряда.

Зачем Вам всё это?

- Неограниченный заработок! Система мотивации максимально прозрачная и понятная, потому что это процент с продаж.

- Скорость обучения и роста – фантастическая! При желании сможете соприкоснуться со смежными специальностями, точнее даже так – придётся соприкоснуться.

- Дистанция между Вами и руководителями – буквально 4 шага. Ваше мнение как минимум услышат и примут во внимание!

- Молодая, прогрессивная команда (средний возраст сотрудников офиса - 34 года)

- Работа в стабильной строительной сфере; малоэтажное строительство сейчас переживает бум, нам пандемия помогла, одним из очень немногих, кстати.

- Возможность присоединиться к стартапу в правильный момент, а значит реальная возможность карьерного роста

- Вряд ли будут оставаться силы в первое время, но если вдруг… то 50% фитнеса с нас

Минусы тоже есть:

- Придётся много работать первые 3-4 месяца… По Вам очень быстро соскучатся друзья, вторые половинки, Ваша собака.

- Вы скорее всего уже не уйдёте из строительной сферы; тот объём и качество прикладных знаний, который получите, будет очень обидно не использовать дальше. Это на самом деле минус, честное слово.

Заинтересовались?

Откликайтесь