Менеджер по продажам

Группа компаний Innostage - системный интегратор из Казани, экспертная команда которого насчитывает более 700 человек.

Компания находится в поиске Менеджера по продажам в московскую команду. Основные задачи будут связаны с сопровождением "теплых" лидов, контролем реализации и закрытия текущих проектов.

Мы реализуем проекты в сферах:

• информационной безопасности;
• инфраструктурных решений (серверное и сетевое направление);
• разработка программного обеспечения и web -проектов;
• soc-центр

Наши основные сегменты:

• нефтегазовый сектор;
• топливно-энергетический комплекс;
• банковский сектор;
• производственные компании;
• B2G

Задачи, которые необходимо решать:

• Взаимодействие с отделами компании в рамках подготовки техническо-коммерческих предложений, сопровождения продаж и технической поддержки
• Общение с Заказчиками, консолидирование потребностей по проекту
• Сбор информации для конкурсных заявок, отслеживание конкурсных процедур
• Подготовка, учет и контроль исполнения заявок на закупку и отгрузку материалов и оборудования
• Контроль сроков закрытия проектов/поставок, подготовки закрывающих документов, и сроков доставки оборудования. Контроль обмена финансовыми документами (договор, накладные, акты).
• Контроль логистики, отгрузка товара, прав и услуг заказчикам
• Отправка информационных писем заказчикам
• Участие в создании маркетинговых материалов
• Приглашение на мероприятия
• Работа в CRM (поддержание в актуальном состоянии контактной информации по заказчикам и состоянию проектов)

Требования:

• Коммуникативность (свободно выходить на контакт с коллегами и представителем Заказчика)
• Аналитические данные (составление и расчет спецификаций, умения работать с аналитикой в excel и т.д.)
• Грамотная устная и письменная речь
• Опыт работы с тендерными процедурами и договорами является преимуществом,
• Опыт работы в IT-проектах является преимуществом

Мы предлагаем:

• 100% белую заработную плату с возможностью получать дополнительные бонусы (мы готовы обсуждать уровень заработной платы и систему мотивации с каждым кандидатом индивидуально);
• Возможность проходить обучение и повышать свою квалификацию;
• Систему различных выплат социального характера, материальную помощь,
• ДМС;
• Корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей.
• Обучение английскому языку
• Компенсация сотовой связи