Менеджер HR-tech проектов

Ключевые навыки

Наша команда уже много лет занимается проектами по управлению знаниями и HR Tech проектами для крупнейших российских компаний, хорошо известна на рынке и в экспертном сообществе. Мы специализируемся на социальных системах знаний, порталах, системах обучения и платформах для развития нематериальной мотивации сотрудников. Мы не только оказываем технологические услуги, но и глубоко вникаем в процессы компании и методологию управлению знаниями, очень часто подобные проекты возглавляют цифровую трансформацию и культурную революцию в компании.

Технический менеджер – это человек, который непосредственно участвует в проектах и отвечает за их функциональную реализацию: оценивает стоимость, затраты и длительность проекта, отвечает за ресурсы, взаимодействует с заказчиками.

Наши задачи:

• Участие в продажах и формирование сроков проекта HR-tech
• Контроль реализации проекта
• Развитие продуктов и услуг, связанных с HR-tech
• Участие в развитии направления

Мы ожидаем:

• Опыт управления технологическими проектами
• Опыт внедрения корпоративных систем для совместной работы, обмена знаниями и обучения
• Опыт работы с Битрикс, Moodle, Drupal, Кастомными разработками на php, react, node js.
• Опыт работы с Jive, SAP SF, Мираполис, HR MAPS и другие HR-решения.
• Знание специфики геймификации и управления знаниями
• Проектный опыт работы с подрядчиками
• Опыт разработки идей решений для корпоративных коммуникаций и HR

Мы предлагаем:

• Достойная зарплата, премии и масса интересных льгот (ДМС, оплачиваемые обеды, мобильная связь, фитнес, скидки сотрудникам)
• Изучение английского языка в очном и дистанционном форматах с компенсацией от компании
• Возможность развиваться самому: участие в конференциях, внешнее и внутреннее обучение
• Современный офис, парковка для всех сотрудников