Lead digital marketing manager / Руководитель направления цифрового маркетинга

Ключевые навыки

Мы - национальный туроператор АЛЕАН. Более 25 лет мы делаем наших туристов счастливыми, организуя незабываемый отдых в России.

Мы ищем руководителя маркетингового направления с фокусом на digital, потенциального будущего CMO, для перезапуска и масштабирования B2C-направления, которому предстоит управлять командой и внутренними ресурсами (в т.ч. в перспективе – продуктом и разработкой), а также внешними подрядчиками. При этом будущему коллеге важно прекрасно разбираться в деталях и уметь работать руками – на старте это точно необходимо. Ключевая метрика – добавленная выручка с проверяемой атрибуцией.

Мы ожидаем, что будущий коллега сможет продемонстрировать опыт, поделиться деталями и отзывами в областях:

• Управление командой digital-маркетинга, включая расширение команды, перераспределение задач, развитие и интеграцию работы команды с подрядчиками.
• Работа с перформанс-каналами (Яндекс.Директ, Google AdWords, Facebook, myTarget, контекст и др.).
• Работа с CRM-маркетингом, построение программ лояльности.
• Сквозная аналитика (процесс и технологии) и понимание атрибуции продаж глубже, чем last-click.
• Управление репутацией в сети.
• Управление SEO-проектами.
• Управление SMM-проектами.
• Построение гибких процессов: Agile, спринты, план/факт, бюджет, процесс генерации гипотез и приоритизация бэклога, аналитика и визуализация происходящего как в метриках, так и в процессах.

Плюсом будет опыт в областях:

• Инфостиль, made to stick.
• Туристические продукты и/или B2C c длинным циклом принятия решений.

В первом приближении мы видим работу нового коллеги примерно так, но готовы обсуждать:

• Первые ~3-6 месяцев: анализ происходящего; приведение в порядок данных; актуализация системы сквозной аналитики; формулирование стратегии, краткосрочных и среднесрочных целей, бюджета, плана команды.
• ~6-12 месяцев: формирование команды и процессов, достижение краткосрочных целей (операционные / процессные / финансовые).
• 12+ месяцев: достижение среднесрочных целей; зрелые процессы в команде, обеспечивающие визуализацию происходящего, выполнение задач по спринтам, процесс регулярного обновления стратегии; план/факт на основе выработанных и проверяемых (прозрачных) метрик.

Мы предлагаем:

• Стабильность и движение вперед, несмотря на коронавирус.
• Подчинение непосредственно CEO, возможность реально влиять на развитие бизнеса.
• Конкурентоспособную зарплату и бонусы (обсуждаются с кандидатами индивидуально).
• Современный офис в собственном БЦ в 10-15 минутах прогулочным шагом от ст. м. Белорусская, Динамо, Петровский Парк.
• Гибкое начало рабочего дня с 9 до 11 часов, свободный дресс-код.
• Комфортную кабинетную систему, мощный компьютер или ноутбук, оборудованную кухню, зону отдыха.
• Софинансируем обучение и развитие.
• Корпоративную библиотеку.
• Корпоративные скидки на турпродукты.
• Дружескую атмосферу, креативные праздники.