Контент-менеджер

Ключевые навыки

На Яндекс.Маркете более 3200 категорий и в каждой мы стремимся предоставить ультимативный пользовательский опыт по выбору, сравнению и покупке товара, поэтому мы приглашаем таких же увлеченных и творческих людей для управления контентом в них.

Служба контент-менеджеров указывает расположение для товаров, выбирает параметры для описания и выбора, определяет название и внешний вид карточек товаров. Результатами вашего труда ежедневно будут пользоваться миллионы людей. Используя свои знания и опыт, вы сможете лично вносить вклад в развитие и совершенствование популярного сервиса и улучшение UX.

Обязанности:

• создание новых товарных категорий и включение их в существующую иерархию;
• актуализация категорий товаров с учетом изменений в трендах и внутренних инструментах;
• развитие категорий на основе интересов и запросов от пользователей и требований рынка, анализа конкурентов;
• управление поддержкой большого количества категорий товаров одновременно для своевременного выполнения работ в них;
• построение новых процессов и внедрение инструментов в работу Службы;
• участие в развитии сервиса в целом;
• мониторинг анонсов, новостей, блогов, форумов и т. п. по своему направлению;
• активная коммуникация со смежными отделами для закрытия цикла по производству контента.

Требования:

• высшее образование;
• грамотность, знание русского языка;
• способность к конструктивному, нестандартному мышлению;
• желание и способность обучаться;
• ответственность;
• способность оперативно разбираться в новых товарных категориях и структурировать их;
• готовность к описательной, рутинной работе (например, составлять словари терминов);
• способность объяснять даже самые сложные вещи понятным и легким языком;
• готовность принимать самостоятельные решения и нести ответственность за качество вверенных вам категорий товаров.

Также желательны:

• знание материала в товарных категориях разделов «Товары для животных», «Дом и дача», «Красота и здоровье»;
• опыт управления контентом в крупном интернет-магазине или товарном агрегаторе;
• понимание основ программирования.

Условия:

• забота о комфорте: хороший социальный пакет с бейджиком для оплаты питания, ДМС, система обучения и развития;
• возможность работать удаленно;
• свобода в выборе задач и принятии решений в связке с высоким уровнем ответственности, которая за этим стоит;
• экспертная команда, у которой можно поучиться и перенять полезный опыт;
• высокая скорость работы: вы сможете быстро приобрести новые навыки и улучшить имеющиеся и так же быстро увидеть свой вклад в общее дело;
• культура экспериментов: мы предлагаем идеи, пробуем новое, создаем с нуля. При этом поддерживаем право на ошибку: главное — сделать правильные выводы, чтобы в следующей итерации улучшить процессы, продукты или сервисы;
• культура открытости и взаимопомощи: у нас работают люди, не безразличные к тому, что они делают.