Junior разработчик Python (Django)

от 40000 руб. до 60000 руб.
Подробнее

«КИОУТ»
Москва, 5-я Магистральная улица, 3с1
временноe трудоустройство, Полный день, Работа только по сб и вс, Можно работать сменами по 4–6 часов в день, Можно начинать работать после 16:00, Нет опыта, Полная занятость, Стандарт плюс

Ключевые навыки

Python
Django Framework
Git
PostgreSQL
MongoDB
REST
API
GraphQL
Vue.js
SQL

NOVA - разработчик систем и устройств персонального мониторинга здоровья, безопасности на рабочих местах и защиты окружающей среды. Мы сотрудничаем с представителями крупных производственных и промышленных российских и международных компаний, органами власти, общественными организациями, НИИ, а также медицинскими учреждениями и инновационными фондами.

Наша миссия: «Создавать продукты, которые сделают жизнь людей лучше».

Мы создаем технологические решения для безопасного и здорового будущего:

  • Носимые устройства для мониторинга здоровья

  • Датчики и сенсоры для отслеживания вредных факторов на производстве

  • Устройства для мониторинга благополучного влияния на окружающую среду

  • IT системы в области охраны труда, здоровья, экологии

Присоединяйтесь к быстрорастущей команде молодых и амбициозных экспертов технологического производства полного цикла.

Обязанности:

  • работа в дружной команде;
  • Back-end разработка на Python 3.8+;
  • Проектировать и разрабатывать новые высоконагруженные сервисы , API сервисов, бизнес-логику, структуру БД, решать задачи по интеграции с внешними сервисами и системами.

⚙️ Наши технологии:

  • Стек технологий Backend:

  • Python 3.8+
  • Django, Celery, asyncio, aiohttp
  • NumPy, SciPy
  • PostgreSQL
  • MongoDB
  • Redis

  • Стек технологий Frontend:

  • Vue.js 2, webpack
  • Bootstrap 4, SASS
  • Сборка: Docker, GitLab CI
  • Контроль версий: Git (у нас свой gitlab-сервер).

Условия работы:

  • Гибкий график работы, возможность работы удаленно;
  • Работа в дружной команде профессионалов, крупной IT-Дирекции Компании;
  • Возможность профессионального и карьерного роста внутри компании;
  • Сложные и интересные задачи: высоконагруженные сервисы, которые задают уровень для конкурентов качеством и технологиями; быстрый рост в трендовых направлениях; амбициозные цели перед каждым проектом;
  • У нас нет дресс-кода;
  • У нас есть возможность работать удаленно или по гибридному графику: часть рабочего времени — в офисе, часть — дома;
  • Оплачиваем сотрудникам участие на профессиональных конференциях;
  • Организуем ежегодный тимбилдинг компании.

Как будет проходить процесс отбора:

  • Грузить кандидатов тестовыми заданиями - не наш метод. Мы просим указывать в резюме ссылки на проекты на github. В репозитории необязательно должен быть идеальнейший код. Хочется увидеть, как ты пишешь в последнее время;
  • Стараемся проводить все этапы за одно собеседование: сразу с руководителем или заместителем руководителя IT департамента;
  • Можем проводить собеседования удаленно (skype c возможностью видео), а можем и у нас в офисе.

Адрес на карте