Исполнительный директор / Директор по развитию

Ключевые навыки

В IT-компанию ищем энергичного и целеустремленного руководителя, который возьмет на себя развитие двух бизнес-направлений и улучшение бизнес-процессов под эти направления.

Под вакансию отлично подходят кандидаты с опытом работы в IT-компаниях на следующих позициях :

Исполнительный директор / Директор по развитию

Зоны ответственности:

• Ведение текущих и развитие новых проектов.
• Привлечение новых клиентов.
• Увеличение дохода компании.
• Повышение качества оказываемых компанией услуг.

Основной показатель вашей работы - рост дохода и рост прибыли. От уровня прибыли, выделяется серьезный % к вашим бонусам.

Обязанности:

Развитие продаж:

• Развитие текущих клиентов, привлечение новых клиентов.
• Качественная "упаковка" продуктов и услуг, маркетинг.
• Построение канала продаж по собственному продукту компании, схема монетизации "по подписке".

Управление отношениями с заказчиками:

• Выстраивание отношений на всех этапах.
• Диагностика потребностей заказчиков.
• Выстраивание и поддержание коммуникации между командой и заказчиком.

Управление проектами (может быть отменено, если первые идут успешно):

• Контроль сроков реализации проектов.
• Подготовка, защита и контроль исполнения бюджета проектов.
• Контроль исполнения работ по срокам и качеству.
• Организация оптимального процесса работы над проектом, включая менеджмент и выбор ИТ решений.
• Контроль документации по проектам.
• Организация и сопровождения работ по поддержки проектов.

Требования:

• Опыт продажи информационных систем, личные продажи.
• Опыт развития отдела / схем продажи продажи ИТ-продуктов.
• Опыт создания и внедрения информационных систем.
• Опыт руководящей работы не менее 3 лет.
• Умение организовывать сквозную работу в части постановки задач, разработки, внедрения и эксплуатации.
• Понимание принципов построения информационных систем, облачных сервисов, технологий проектного управления.
• Высшее образование, экономическое или техническое.

Условия работы:

• Официальное оформление
• Оплата: фикс + % от прибыли компании
• Карьерный рост
• График работы 5/2
• Собственный и уникальный для рынка продукт
• Брендовые клиенты