IOS-разработчик (удалённо)

Ключевые навыки

Компания Ratio занимается разработкой на заказ. Мы придерживаемся разумного подхода, чтобы оптимизировать затраты и создавать цифровые продукты, которые приносят пользу.

Мы начинаем развивать направление мобильной разработки и ищем iOS-разработчиков.

Сейчас в отделе разработки 15 сотрудников, которые специализируются на вебе (PHP, vue, nuxt).

Мы все работаем удалённо, полный рабочий день. Оформление официальное.

Проекты и клиенты, с которыми мы работаем сейчас: Zyfra, Autospot, Торговый дом "Петрович". Много сложной разработки под NDA.

Как организовано рабочее время?

График 5/2, выработка по 7 часов в день. Время фиксируем в трекере YouTrack.

О системе разработки подробнее рассказываем в нашем корпоративном журнале на сайте Ratio.

Работать можно когда удобно. Но в будние дни с 11 до 17 по Москве нужно быть онлайн в Slack, чтобы держать связь с коллегами.

По понедельникам в отделе разработки проходят планёрки. Обсуждаем текущие задачи и вопросы, делимся советами и открытиями — на всё про всё уходит около часа.

Какие требования к кандидатам?

Вы разрабатывали мобильные приложения не менее года и отлично знаете iOS SDK;
понимаете как построить архитектуру мобильного приложения с нуля;
умеете работать с многопоточностью (в том числе в CoreData).

Что по зарплате?

Senior — 150 тысяч и выше

Middle — 90–150 тысяч

Junior — от 50 тысяч

Указаны суммы на руки, после налогов.

Часть вознаграждения привязана к KPI: выработке (35 часов в неделю) и попаданию в оценку.

Какой стек?

• В iOS используем Swift последних версий, системные фреймворки iOS, следуем гайдлайнам Apple.
• SwiftUI пока не используем.
• Podfile без крайней нужды не увеличиваем.
• RxSwift не используем.
• GitLab CI, git-flow, трекер задач YouTrack.

Примеры задач

Честно скажем: у нас немного прямых клиентов, заказывающих у нас мобильную разработку (основная команда специализируется на веб-технологиях), поэтому в первую очередь направление мобильной разработки мы будем начинать с работы в формате аутстаффинга — подключая ресурсы на проекты наших партнёров.

При этом мы крайне ценим нашу корпоративную культуру и рассчитываем, что отдел мобильной разработки будет продолжать формироваться и прогрессировать.

Вам предстоит:

• проводить декомпозицию задач;
• писать производительный и тестируемый код;
• взаимодействовать с аналитиками, дизайнерами и тестировщиками.

Возможны командировки.

Что понадобится для карьерного роста?

Учиться и брать на себя больше ответственности.

Те, кто хочет развиваться по технологическому стеку, повышают свою зарплату соразмерно накопленной экспертизе.

Те же, кто проявляют инициативу и управленческие способности, становятся тимлидами и получают дополнительный бонус за успешное управление своей командой.

Будет ли помощь от команды?

Ребята всегда готовы подсказать решение. Мы все работаем удалённо, но вопросы любому человеку в компании можно задавать в любое время — через корпоративный мессенджер Slack.

По сложным вопросам в процесс работы включается тимлид c XX лет опыта.

Сотрудники контролируются с помощью ПО?

Нет — мы не используем скриншотмонитор, только ведём учёт времени в YouTrack: всё построено на доверии. В Ratio сотрудники работают по принципу «свобода в обмен на ответственность».

Как получить работу в Ratio?

Присылайте ссылки с примерами вашего кода в качестве портфолио.

Если вы проходите по опыту и примерам кода, то дальше два варианта: мы либо сразу пригласим вас на видеоинтервью, либо предложим выполнить тестовое задание.

Прошедших конкурс мы приглашаем на испытательный срок, который длится один месяц.