Инженер по внедрению (implementation) ПО с английским языком

Подробнее

ProfiStaff
Москва

Гибкий график, От 1 года до 3 лет, Полная занятость, Стандарт

Зарубежная компания-разработчик в поисках амбициозного кандидата на позицию «Инженер по внедрению и поддержке ПО», предполагающую разговорный английский.

Компания специализируется на теме финтеха, а ее Заказчики находятся по всему миру (чаще это - Азия, Северная Африка, ОАЭ, Индонезия). В связи с чем вакансия предполагает нечастые командировки за рубеж.

Описание вакансии:

Ключевые задачи:
Участие в проектах по внедрению, сопровождению и администрированию систем.

Стэк технологий в работе:
- Linux (RHEL, CentOS) обязательно, Windows Server, Solaris – опыт администрирования данных систем и внедрения ПО на них.
- Oracle DBMS – опыт установки, настройки и администрирования.
- Журналы работы приложений и системного ПО – поиск и устранение неисправностей.
- bash, batch, powershell – знание скриптовых языков
- Jira, Confluence, SVN, Git, VMWare, PL/SQL Developer – знакомство желательно.

Идеальный кандидат:
- Имеет высшее образование (лучше техническое).
- Свободно изъясняется на английском.
- Технически подкован (особенно – на «ты» с Linux и *nix-системами), имел опыт администрирования Oracle Database и не стесняется проявлять свою экспертность.
- Занимался внедрением и поддержкой как минимум 1, но масштабной системы (не обязательно в банке).
- Командный игрок и умеет взаимодействовать с группами тестирования, аналитики и разработки.
- Готов выезжать к клиентам в другие страны на этапах развертывания и запуска внедряемых систем (примерно 5-6 раз в год).

Будет плюсом:
- Настраивал и/или устанавливал кластеры.
- Внедрял ПО в финансовой сфере.

Условия работы:
- Работа в российском филиале иностранной компании, оформление по ТК РФ.
- Белая заработная плата (обсуждается индивидуально с кандидатом в зависимости от опыта работы).
- Комфортный офис в шаговой доступности от метро (северо-запад Москвы). В текущей ситуации сотрудники работают удаленно или в офисе (по желанию). В дальнейшем возможна частично удаленная работа.
- Компенсация обедов в офисе (около 10.000 рублей в месяц).
- ДМС по России. Медицинская страховка при выездах за рубеж.
- Командировки за рубеж (длительность командировок: 1 – 3 недели, периодичность – 2-4 раза в год). В текущей ситуации сотрудники НЕ ездят в командировки, пока не откроются границы.
- Полная компенсация командировочных расходов (при наличии командировок).
- Гибкое начало рабочего дня в офисе.

Если данное описание находит у Вас отклик, смело пишите нам! Приветствуем сопроводительные письма)