HR аналитик/Бизнес-аналитик (HR процессы)

Ключевые навыки

Наш клиент – крупная промышленная компания

Вакансия – HR аналитик (проектная работа)

Наши ожидания:

Опыт автоматизации HR-процессов (весь HR-цикл) в крупных компаниях.

Успешный опыт формирования и внедрения управленческой HR-отчетности, внедрение HR аналитики в дашбордах.

Хорошие знания и опыт работы с Power BI,1:С ЗУП, E-Staff, как пожелание знание Oracle, WebTutor.

Системное мышление, аналитический склад ума, самоорганизованность, внимательность

Способность работы в режиме многозадачности

Задачи:

Лидирование проекта по автоматизации HR процессов во всех структурных подразделениях Компании

Исследование бизнес-процессов HR Компании, работа с большими массивами данных по их систематизации и интеграции из различных источников в единое хранилище

Формирование сквозной аналитики HR процессов

Формирование требований (сбор/анализ/формализация/согласование) к аналитическим HR-продуктам, подготовка ТЗ и постановка задач для IT департамента

Создание дашбордов в различных разрезах по HR данным

Условия:

Удаленная работа из любой точки страны с ежедневной вовлеченностью в проект.

Проект до конца 2021 года, оформление по ГПХ

Уровень дохода обсуждается до 150 000 руб. gross.