Функциональный архитектор 1С (Бюджетирование/Казначейство)

Ключевые навыки

Обязанности:

• участие в проекте на стадии пресейла и подготовки тендерной документации;
• участие в составе команды в проектах по внедрению систем на программных продуктах 1С: Управление холдингом в качестве функционального архитектора Обеспечение целостности решения;
• анализ бизнес-процессов заказчика (обследование предприятия), выработка рекомендаций по реинжинирингу процессов и автоматизации;
• проектирование информационной системы, разработка функциональной архитектуры системы;
• постановка задач аналитикам, координация работ по вопросам взаимодействия групп аналитиков, заказчика;
• разработка, аудит и сдача Заказчику проектной документации: функциональные спецификации, технические задания, программы и методики испытаний, сценариев тестирования, операционные инструкции, программы обучения пользователей и пр.;
• осуществление процесса контроля по вопросам внедрения разработанных функциональных решений, новых систем/подсистем/модулей;
• контроль соответствия разработки выбранному решению;
• проведение приемо-сдаточных испытаний функционала программы.

Требования:

• высшее образование (техническое, экономическое);

• экспертное знание предметных областей: бюджетирование, казначейство, управленческий учет;
• знание и понимание архитектуры и функциональности основных конфигураций 1С:УХ, 1С:ERP;
• знание и понимание бизнес-процессов заложенных в основу продуктов 1С;
• знание нотаций, методов проектирования, видов диаграмм: BPMN, EPC, IDEF0 и т.д.;
• знание и понимание процессов проекта: обследование, проектирование, разработка, тестирование и т.д.;
• стаж работы не менее 2-х лет в проектах внедрения продуктов 1С в роли архитектора;
• опыт выполнения не менее 2-х проектов полного цикла по внедрению 1С УХ или 1C ERP;
• навыки управления небольшой командой.

Наличие сертификата 1С: Специалист-консультант будет являться преимуществом.

Условия:

• работа в одной из ведущих компаний разработчиков ИТ-решений в энергетическом секторе;
• соблюдение ТК РФ в полном объеме;
• ДМС после испытательного срока;
• конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально с успешным кандидатом);

• квартальное премирование по результатам работы;

• доступ к корпоративной электронной библиотеке.