Директор кадрового агентства (IT)

Подробнее

Отус
Москва, Нарышкинская аллея, 5с2
Полный день, От 3 до 6 лет, Полная занятость, Стандарт

Ключевые навыки

Подбор персонала
Обучение и развитие
Работа с жалобами клиентов
Организационное развитие
Стратегия Развития
Стратегическое мышление
Кадровый менеджмент
Стратегический анализ
Рекрутмент

Про Отус: в настоящее время Отус обучает более 1200 ИТ-специалистов в месяц, большая часть которых заинтересована в смене работы. Вместе с этим мы организуем обучения для сотрудников более чем 350 компаний-партнеров, которые испытывают потребность в кадрах. Поэтому мы запускаем проект внутреннего кадрового агентства, основная задача которого – трудоустройство наших студентов в компании-партнеры. Помимо трудоустройства мы хотели бы предлагать еще несколько связанных с этим сервисов нашим студентам: профконсультации, подготовки к собеседованию, в том числе и к Code Interview.

В связи с развитием компании ищем директора кадрового агентства.

Какие задачи Вам необходимо будет решать?

  1. Создать стратегию кадрового агентства на базе Отус-а с “0”;
  2. Рассчитать ресурсы, затраты, просчитать выход на рентабельность кадрового агентства;
  3. Защитить стратегию нового направления у собственников бизнеса;
  4. Провести Cusdev партнеров Отус-а на предмет потребности в найме персонала, предложить партнерство с нами на уровне КА;
  5. Закрыть первые 10 вакансий самостоятельно. Далее обсуждаем вариант вывода под Вас нескольких рекрутеров и расширения деятельности другими активностями.

Каким мы видим нашего нового коллегу:

  • Опыт руководителем отдела подбора в IT кадровом агентстве от 2-х лет;

  • Бизнес-ориентированный опытный управленец, готовый на старте “работать руками”;

  • Опыт привлечения новых клиентов;

  • Хороший уровень Soft Skills;

  • Большим плюсом будет «влюбленность» в образование, желание развиваться в нашей сфере;

  • Стратегическое мышление, умение видеть возможности, тестировать гипотезы;

  • Готовность к развитию проекта с 0.

Что мы предлагаем?

  • Возможность развиваться в проекте, приносящем реальную пользу людям;

  • Есть свобода в реализации идей, приносящих пользу бизнесу;

  • Достойная оплата труда, полностью белая компания:

  • Можем договориться об удобном графике, главное результат. 1-2 дня в неделю необходимо работать из офиса (м. Динамо), другие дни дня можно удаленно (на период неопределенной эпидемиологической ситуации - полная удаленка);

  • У нас сильная команда, готовая услышать и поддержать инновационные подходы в усовершенствование процессов;

  • Обучение по продуктам и услугам компании;

  • Одна из главных наших корпоративных ценностей - это развитие, поэтому в компании практикуются мастер-классы, митапы, весь наш образовательный контент для сотрудников бесплатный, есть корпоративная библиотека;

  • Кофе, чай, уютный офис в парковой зоне, все необходимое для комфортного рабочего процесса.

Адрес на карте