Бэкенд Руководитель команды (Java/Golang) со знанием английского языка

Ключевые навыки

Хэллоу!

Upper Echelon Products — это B2C компания, которая продает товары на различных платформах (Amazon, Shopify, etc.) с 2015 года и очень заботится о качестве этих товаров и о своих покупателях (да-да, приятный саппорт). 8 брэндов внутри и у всех отличные рейтинги.

Мы успешно прошли стадию стартапа, сейчас стабилизируемся и растем. Сейчас мы входим в топ 100 лучших продавцов на Амазоне, но это недостаточно хорошо для нас. :)

Про нас можно почитать на нашем сайте, а также посмотреть странички брендов на Амазоне и посмотреть на наши прекрасные рейтинги (а также их количество).

Сейчас мы: наняли двух системных аналитиков, наняли технического писателя и начинаем расширять команду разработку внутри.

Что у нас есть: отлично работающий и зарабатывающий сервис, который мы модернизируем, обновляем, и делаем более совершенным.

Что мы хотим? Продавать больше и лучше. Через четыре года выйти на уровень 1 млрд $ в продажах.

Звучит интересно? Хочешь это сделать вместе с нами? Давай поговорим!

Мы практикуем: Agile things: Scrum, Kanban. Наш стэк: сейчас PHP(yii), Vue.js, bootstrap, Docker. Хотим переходить на java/go, react, kubernetes, aws.

Команда: 30 человек всего, в разработке 2 бэка внутри и 6 (микс) на аутстаффе (планируем 30 человек в IT отделе через год). Команда русско-американская 50 на 50.

Штаты — продажи и логистика.

Россия — люди, которые взаимодействуют с поставщиками в Китае, а также продуктовая команда разработки, аналитики, тех. писатель.

С кем нужно будет в основном взаимодействовать?

СIO (в прошлом аналитик), команда разработки (скоро будет внутри, пока внутри и снаружи), системные аналитики, бизнес подразделение, продакт оунеры.

За что нужно будет отвечать и что мы хотим получить в результате?

Отвечать за весь бэкенд, сроки, кто, что и когда делает.

Первые задачи:

1. Разобраться с тем, что есть сейчас.
2. Спланировать новую архитектуру и реализовать (так легко звучит, правда?)
3. Нанять свою команду бэкенда (ты + 4 человека максимум).
4. Забрать разработку от аутстаффа.
5. Сделать хорошо)

! Что ты думаешь? Давай поговорим! Telegram

О тебе:

— Очень хороший письменный и разговорный английский.

— Проактивный человек, у которого всегда есть что предложить и понимание как поступить, а также отстоять свою точку зрения, если нужно, но и способность находить компромиссы никто не отменял).

— Заинтересован учиться и передавать знания, коллаборативный и командный (куда ж без этого в наше время).

— Ты самоорганизован, внимателен, вдумчив и отвечаешь за свою часть продукта и задачи, а также попадаешь в собственные обещания по срокам.

— Ты перфекционист, который контролирует свой перфекционизм в разумных пределах. :)

— Ты можешь не только ясно и чётко сформулировать свои мысли, но и коммуницировать, так чтобы их могли услышать и осознать люди вокруг тебя.

— Желание развиваться как профессионалу (а как еще?)

— У тебя есть опыт найма команды, перевода разработки из аутсорса в инхаус или ты очень хорошо представляешь что это и как.

— Ты очень hands-on и любишь писать код.

Технические требования к тебе:

— Cейчас бэк на php yii, хотим java/go.

— Знаешь что такое микросервисы и как их использовать, а также прочие типичные и обычные штуки типа кубера, aws и т.п. Можно я не буду это долго и нудно перечислять?)

— Проектировал и реализовывал архитектуру.

— Ты пишешь код никак не меньше 50% своего времени и хотел бы продолжать это делать.

— Английский язык (письменный и разговорный).

— Да, тут все достаточно стандартно и правда. :)

Что ты получишь:

— Работу в успешном и зарабатывающем бизнесе.

— Выбор валюты и приблизительная зп 330.000 - 440.000 тысяч рублей до налогов (мы исходим из того, что налоги 6%).

— Оформление через ИП или в штат (но чуть позже).

— Гибкий и приятный график работы.

— Полная удалёнка.

— Возможность построить всё с нуля.

— Сейчас мы работаем над нашей системой премирования сотрудников, она обязательно будет, но мы пока еще не знаем какая.

Итого:

1. Прислать мне свое резюме, например в телеграм или здесь →
2. Поговорить со мной (IT-Рекрутер) про проект, планы и твои интересы (на русском и английском) — 60 мин →
3. Зум-техническое собеседование — 60-90 мин →
4. Зум-собеседование с CIO — 60-90 мин →
5. Зум-собеседование с CEO (опционально) — 60-90 мин →
6. Оффер! — 5-10 мин → радость)

Буду рада узнать про твои текущие интересы, отвечу на вопросы и познакомлю тебя с командой.

Пиши! Мои контакты на страничке "О компании".