Ассистент менеджера по подбору персонала

Ключевые навыки

Обязанности:

• Регулярное размещение объявлений по поиску персонала на открытые вакансии;
• Полный цикл подбора персонала для компании;
• Создание кадрового резерва;
• Обучение всего персонала компании (стажеров, и всех, уже работающих сотрудников компании, скриптам-алгоритмам работы с клиентами и т.п.).
• Полное сопровождение каждого сотрудника (на любой должности), и следующих этапах работы в компании. Введение в должность, адаптация новых сотрудников, развитие, обучение, контроль работы, и т.п.
• Представление кандидатов руководителю подразделения;
• Мониторинг рынка труда;
• Помощь в адаптации новых сотрудников, в проведении мероприятий по мотивации персонала;
• Контроль процесса обучения и оценки персонала;
• Оформление приема/переводов/увольнений сотрудников в соответствии с требованиями ТК России;
• Проведение тренингов по командообразованию (тимбилдингу). И проведение других тренингов для сотрудников. Организация корпоративных праздников.
• Работа с документами, счетами, ведение отчетности;
• Контроль качества работы сотрудников с клиентами;

Требования:

• Оперативное закрытие всех вакансий компании;
• Опыт работы в подборе персонала от 1 года;
• Знание современных технологий поиска, подбора и оценки персонала;
• Высокая работоспособность, ответственность, внимательность к деталям;
• Ориентация на результат;
• Клиентоориентированный подход в работе;

Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• График работы 5/2, с 09-00 до 18-00;
• Оклад и бонусы по результатам работы (совокупный доход 68700р. + премия);
• Корпоративное обучение;
• Профессиональное и карьерное развитие;

• Хорошие навыки работы с ПК;
• Нацеленность на результат;