ABAP-разработчик

Ключевые навыки

Департамент поддержки и развития SAP ищет в свою команду ABAP Разработчика.

Что Вас ждёт:

• Разработка новой и развитие существующей функциональности в различных модулях SAP с использованием инструментов ABAP;
• Взаимодействие с функциональными консультантами в рамках анализа требований и поиска оптимальной реализации задач;
• Участие в проектах внедрения и сопровождения блоков функционала на основе решений SAP в качестве разработчика ABAP;
• Развитие методологической базы и набора инструментов для более эффективного ведения разработки, актуализация технических рекомендаций и документации;
• Участие в поддержании производительной работы функционала на всех этапах жизненного цикла, решение возникающих инцидентов, выполнение задач оптимизации;

Что мы ожидаем от кандидата:

• Опыт разработки на ABAP от 1,5 лет;
• Навыки программирования в модулях HR, FI, MM/SD, а также, желательно CRM, TM;
• Участие в крупных проектах внедрения функционала SAP;
• Понимание основ модулей FI, MM/SD, HR;
• Опыт в реализации интеграции между системами.

Знание технологий:

• Создание отчетов и пользовательский программ: SAP Enjoy Сontrols (ALV Grid Control, ALV Tree Control и др.), ABAP Users Dialogs (selection screen, dynpro screen, события экранов, обработка сообщений);
• Расширение стандартной функциональности: Enhancement Framework, BADI, User-Exits, BTE, Screen-exit, Field-Exit и др.;
• BAPI, Batch-input, загрузка и выгрузка данных на локальную машину, работа с продуктами MS Office (OLE, DOI);
• Инструменты построения интеграционных сценариев: ALE, RFC, PROXY-интерфейсы, WEB-сервисы;
• Создание печатных форм: PDF based forms, Smartforms, SAP Script, Word, Excel;
• Методология объектно-ориентированного программирования, использование ABAP Objects;
• Знание принципов и инструментов анализа и оптимизации ABAP функционала, а также SQL запросов.

Что мы можем предложить:

• Сильную команду, с которой можно расти;
• Официальное оформление в полном соответствии с Трудовым Кодексом РФ;
• Работу в офисе или удалённо;
• Гибкий график работы;
• ДМС;
• Корпоративные скидки на продукцию компании;
• Корпоративные скидки в фитнес клубе;
• Корпоративная электронная библиотека;
• Курсы, тренинги, участие в конференциях;
• Кафетерий дополнительных льгот;
• Развитую корпоративную культуру.